Notre valeur ajoutée: Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des jeunes Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Le poste : LHH, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recherche pour client, d'un(e) Adjoint(e) Responsable Avitaillement CDI - Guadeloupe Les missions principales sont les suivantes : 1. Gestion opérationnelle de l'activité Management de proximité (N-1) : planning, horaires, répartition des tâches, amélioration des process Mobilisation et coordination de la logistique nécessaire à l'activité Garantie de la qualité de service Suivi des besoins en commandes et du flux logistique 2. Développement commercial - Avitaillement Réponse aux appels d'offres en coordination avec l'équipe avitaillement Fidélisation et développement du portefeuille clients existant (présentation de la gamme) Mise en place d'actions de promotion internes et externes (emailing, dossiers de démarchage, promotions, etc.) Suivi des visites clientèle, mise à jour de la base de données et reporting auprès de la direction Élaboration de devis 3. Suivi de la relation clientèle Préparation et suivi des livraisons à quai Gestion des problématiques clients Suivi administratif : facturation, formalités douanières, etc. Profil recherché : La maîtrise de l'anglais est impérative, le poste impliquant des échanges réguliers avec une clientèle internationale. Le poste nécessite également une disponibilité certains week-ends, en fonction de l'activité. Savoir-faire demandés : - Réaliser un travail manuel de manière autonome - Se montrer responsable - Suivre des instructions écrites Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Efficace - Esprit d'équipe Source : PMEjob.fr.
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