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Un·e préventeur·rice en risques professionnels renfort h/f (nouvelle fenêtre)

Rosny-sous-Bois
Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Publiée le 16 avril
Description de l'offre

Raison d'être du poste

Animer la démarche en matière dhygiène et de sécurité, conseiller et proposer des améliorations dans ces domaines.

Missions principales

- Visiter les lieux de travail, contrôler les conditions de travail des agents et faire respecter la mise en œuvre des consignes des modes opératoires dhygiène et de sécurité (équipements protection individuels et collectifs.) et assurer les remontées du terrain dans les domaines hygiène et sécurité

- Elaborer des rapports, bilans statistiques et suivre les registres obligatoires (retours dexpérience, remontée dindicateurs, Système Informatique Géographique) et rédiger des rapports daide à la décision.

- Analyser les accidents et les « presquaccidents » de la DEA, suivre les non-conformités (analyses de risques, TMS, RPS, RPT, audits internes et externes) et sassurer de la mise en œuvre dactions damélioration pertinentes voire des mesures correctives.

- Développer une approche ergonomique de lanalyse des postes, proposer des actions permettant de supprimer ou, à défaut, réduire les risques identifiés.

- Animer des groupes de travail thématiques et des actions de formation

- Participer à lélaboration et au suivi des marchés publics en hygiène et sécurité

Profil

Niveau détudes : Bac + 5 ou diplôme permettant laccès au cadre demploi dingénieur

Diplômes requis : Dans le domaine de la sécurité/ santé au travail

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise(s) Minimum 2 ans dexpérience

Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est :

- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)

- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.

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