Gestionnaire de paie

ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat. Nous recrutons pour notre client, groupe français structuré et en développement, regroupant plusieurs sociétés et sites (environ 3 500 collaborateurs), un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDI. Lieu: Paris 12iem Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe paie composée de 8 gestionnaires, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 400 bulletins dans un environnement multi-sociétés. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, etc.) Gérer les affiliations et radiations auprès des différents organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite) Collecter, saisir et vérifier les éléments variables de paie (absences, primes, indemnités, IJSS) Contrôler la fiabilité des bulletins de salaire, des déclarations sociales et des DSN, et corriger les éventuelles anomalies Suivre les absences (maladie, maternité, accidents du travail) et assurer les déclarations correspondantes auprès des organismes compétents Prendre en charge les formalités liées aux départs (soldes de tout compte, documents de sortie) Être en lien avec les organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite, organismes de prévoyance) Produire des reportings réguliers et analyses ponctuelles Accompagner les équipes RH et opérationnelles dans les réponses aux collaborateurs Profil: Issu(e) d'une formation spécialisée en paie, ressources humaines ou gestion sociale, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 8 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-établissements. Vous maîtrisez les outils de paie ainsi que le pack Office, notamment Excel. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité, vous êtes à l'aise dans le contrôle de données sensibles et le respect des échéances. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés ( RH, managers, directeurs). Infos complémentaires Rémunération: 40/45K€ Statut cadre Rémunération versée sur 12 mois Dispositifs d'intéressement et de participation Organisation du temps de travail : 39h hebdomadaires avec 11 RTT par an Restaurant inter-entreprises et cafétéria sur site Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'essai