FoxLegal cabinet de recrutement spécialisé juridique recrute pour son client un.E responsable juridique. Nous accompagnons une entreprise en croissance, évoluant dans un environnement réglementaire exigeant dans le secteur des télécoms. Dans un contexte de structuration et de sécurisation des activités, l'entreprise recrute un(e) Responsable Juridique pour piloter l'ensemble des sujets juridiques et accompagner la Direction dans ses décisions stratégiques. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le/la référent(e) juridique de l'entreprise et un véritable business partner des équipes opérationnelles. Vos missions Droit des affaires & contrats * Rédiger, négocier et sécuriser les contrats commerciaux, partenariats, prestations, fournisseurs. * Accompagner les équipes opérationnelles dans la structuration des relations contractuelles. * Gérer les risques juridiques et assurer la conformité des engagements. Gouvernance & corporate * Assurer le suivi juridique des sociétés du groupe (AG, CA, délégations de pouvoirs, restructurations). * Gérer les opérations de haut de bilan (créations, fusions, acquisitions, cessions). * Être l'interlocuteur des conseils externes (avocats, notaires). Conformité & gestion des risques * Garantir la conformité réglementaire (RGPD, conformité interne, éthique, compliance). * Mettre en place et suivre les procédures internes. * Identifier, évaluer et prévenir les risques juridiques. Contentieux * Piloter les précontentieux et contentieux en lien avec les avocats. * Définir la stratégie juridique et suivre les dossiers sensibles. Accompagnement stratégique * Conseiller la Direction sur les décisions stratégiques et projets de développement. * Participer aux projets transverses (croissance externe, transformation, structuration). * Diffuser une culture juridique pragmatique au sein de l'entreprise. Management * Encadrer et structurer l'équipe juridique. * Définir les priorités et accompagner la montée en compétences. * Bac 5 en droit des affaires / droit des sociétés (Master 2). * Minimum 8 ans d'expérience en entreprise. * Solide expertise en droit des affaires, contrats et corporate. * Management * Capacité à gérer des sujets complexes avec une approche business. * Rigueur, autonomie, leadership et excellent relationnel. * Anglais courant exigé.
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