Chef de projet commercial et opérationnel

Mission Commerciale et Opérationnelle

Véritable intrapreneur, vous prenez en main le développement commercial et opérationnel de votre zone :

* Lancer l'activité sur le territoire : prospection, développement d'un portefeuille clients, analyse de marché.
* Identifier les opportunités commerciales à fort potentiel (PME, ETI, groupes).
* Déployer une offre de services RH adaptée (intérim, placement, prestations sur-mesure).
* Assurer une présence terrain régulière et entretenir des relations solides avec les clients.


Gestion Opérationnelle

Réaliser le recrutement et le suivi des intérimaires (entretien, sélection, accompagnement) :

* Garantir la qualité de service et le respect des engagements contractuels.
* Mettre en œuvre les process internes (suivi administratif, conformité, outils CRM/ATS).


Pilotage Financier

Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge définis :

* Gérer les indicateurs de performance (taux de conversion, rentabilité, satisfaction client).
* Suivre les encours, facturations et relances clients.


Évolution

A terme, recruter et encadrer une équipe locale (chargé(e) de recrutement, commercial(e)) :

* Participer à la stratégie de développement de la région au côté de la direction.


Profil Recherché

Professionnels diplômés d’une école de commerce ou équivalent Bac+4/5 :

* Expérience de 2 à 4 ans en développement commercial B2B, conseil, business development ou gestion de centre de profit.
* Culture du résultat, esprit de conquête et autonomie dans l’action.
* Excellentes compétences relationnelles, capacité à convaincre et fidéliser.
* Goût pour les environnements dynamiques et la création de valeur.
* Une connaissance du secteur RH/recrutement/travail temporaire est un plus, mais pas obligatoire.


Nos Avantages

Rémunération motivante fixe + variable non plafonné, indexé sur votre performance :

* Véhicule de fonction, ordinateur.
* Liberté d’action et autonomie réelle dans le pilotage de votre zone.
* Formation et accompagnement dès le démarrage.
* Perspectives d’évolution rapides vers un rôle de direction régionale.
* Intégration dans une entreprise agile, bienveillante et ambitieuse.