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Responsable d'organisation des flux (h/f)

Castelnaudary
CDI
Publiée le Il y a 17 h
Description de l'offre

Description du poste :
Sous la responsabilité de l'adjoint au responsable du site automatisé, le gestionnaire de flux (Control Room) surveille, pilote et assure le bon déroulement de l'activité du système automatisé. Il anticipe et solutionne les éventuels problèmes, alerte les opérateurs sur les blocages, et est le véritable binôme du chef d'équipe.
Missions :
* Piloter le système d'exploitation et surveiller l'activité en temps réel via l'informatique, les caméras et les fichiers de données.***Analyser et résoudre les anomalies du système, et informer les supérieurs hiérarchiques.***Contacter les opérateurs et chefs d'équipe pour résoudre les points de blocage.***Suivre la fluidité des processus et le taux de saturation.***Contrôler les rapports de productivité et vérifier l'état de la production.***Transmettre les consignes d'exploitation et les informations du système lors des changements d'équipe.***Gérer les palettes automatiquement : retours fournisseurs, préparation manuelle, produits périmés.-***Envoyer des palettes en zone anomalie pour contrôle.***Veiller au respect des procédures d'intervention et assurer la conformité des activités.***Participer à la formation sécurité et à l'accueil des nouveaux salariés.***Assurer une communication constante avec les chefs d'équipe, opérateurs et services annexes.***Réaliser un suivi quotidien et reporter les indicateurs d'activité et de performance.
Description du profil :
Expérience industrielle en lien avec la conduite de lignes de production automatisées indispensable.
français écrit et parlé, anglais professionnel est un atout.
Horaires : travail en équipe avec polyvalence jour/nuit impérative.
5H00/12H00
12H00/19H21
19H0004H21
Savoir être :***Réactivité et adaptation***Capacité d'analyse***Anticipation***Bon relationnel, esprit d'équipe, à l'aise pour collaborer avec des interlocuteurs.***Organisation et rigueur
Avantages :***13ème mois au prorata du temps de présence***Intéressement en fonction des résultats de l'entreprise***Prime mensuelle en fonction de l'absence et des objectifs réalisés***CSE***Mutuelle d'entreprise***Prime fidélité...

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