Ingénieur sourcing (h/f)

QUI SOMMES-NOUS ? Chez PRIMAL, on ne se contente pas de faire des objets connectés : on conçoit des solutions intelligentes et utiles qui répondent à de vrais enjeux écologiques et sociétaux, pour une clientèle pro et internationale. Notre terrain de jeu ? Le monde de l' IoT intelligent, porté par l' innovation, dans des secteurs qui comptent vraiment : La santé (ATTENTIVE ) L’environnement (SOLEM ) La piscine connectée (INDYGO ‍♂️) Avec près de 40 ans d’expertise, nous sommes aujourd’hui plus de 170 passionnés, réunis dans nos bureaux et ateliers de Clapiers, sous le soleil de Montpellier. Notre ADN : Innovation EspritDéquipe Qualité TechForGood POURQUOI C’EST LE BON MOMENT DE NOUS REJOINDRE ? Tu intègres une entreprise en forte croissance, avec des projets concrets et utiles Tu développes tes compétences dans un environnement bienveillant et stimulant Tu cherches un environnement où tu montes vite en compétences (et en responsabilités ) Tu contribues à des produits qui ont du sens (et de l’impact) ️CE QU’ON TE PROPOSE Dans le cadre de notre stratégie de développement produit, nous créons un poste d’ Ingénieur Sourcing en composants électroniques. Ce poste s’inscrit dans une logique de Design to Supply : garantir, dès la conception, le bon équilibre entre performance, qualité, disponibilité et coût des pièces électroniques que nous intégrons à nos produits. Tu rejoindras une équipe passionnée, prête à t'accueillir dans une ambiance pro mais détendue. Les missions qui vont te plaire : ⚙️ Sourcing d’accessoires électroniques (produits semi-finis ou finis) : Identifier, qualifier et gérer un panel de fournisseurs et fabricants asiatiques (notamment en Chine et Taïwan). Sourcer des accessoires électroniques sur étagère ou semi-custom : sondes, écrans, connectiques, tablettes, câbles, batteries, modules prêts à l'emploi) Comparer les solutions disponibles sur le marché (fonction, coût, MOQ, certifications, compatibilité produit). Réaliser des benchmarks techniques et économiques. En collaboration avec l'équipe achats, négocier les prix, délais, MOQ, et suivre les aspects contractuels (NDA, spécifs techniques, échantillons). Interaction avec la R&D : Participer aux réunions de conception produit avec les équipes de développement. Proposer des alternatives techniques compatibles avec la demande. Assurer le suivi de la validation technique (essais, conformité, documentation). Contribuer à la complétude des nomenclatures produit (BOM) et à la mise à jour des références en lien avec l'équipe industrialisation. Veille et stratégie fournisseur : Assurer une veille permanente sur les innovations produits, changements de normes ou risques de rupture. Identifier des opportunités d’optimisation (intégration, prix, transport, performances). Consolider une base de données fournisseurs et références validées. ️ Les conditions du poste : CDI Poste en 39h Statut cadre Déplacements ponctuels en Asie LE PROFIL QU’ON CHERCHE Tu as une formation technique Bac 3 à Bac 5 (électronique, mécatronique, industrialisation, achats techniques) Tu as une expérience confirmée (3–7 ans) dans le sourcing de composants/accessoires électroniques, idéalement chez un OEM, EMS ou fabricant high-tech et d'une expérience concrète avec des fournisseurs OEM asiatiques (lecture de fiches techniques, échanges, suivi de production) Tu maîtrises des outils de sourcing (Excel, plateformes type Alibaba, Octopart, Mouser, gestion de BOM…). Anglais professionnel impératif (lu, écrit, parlé – fournisseurs étrangers). Tu sais bosser en autonomie et en équipe Tu es rigoureux/se, curieux/se, négociateur/trice, orienté(e) produit et utilisateur final. ✅ CE QU’ON T’OFFRE EN PLUS DU SALAIRE Une équipe de 12 passionné(e)s, soudée et dynamique Un accompagnement sur la durée, par des entretiens annuels de performance et professionnels, pour assurer et valoriser ta montée en compétences Un environnement tech stimulant, où ton avis compte Une entreprise où la qualité des produits est primordiale (certification ISO 9001, médaille Ecovadis) Un open space lumineux à Clapiers, propice aux échanges Des actions QVCT concrètes : massages, ateliers ergonomie, etc. Des événements d'entreprise réguliers NOTRE PACKAGE Rémunération fixe selon expérience variable collectif (équivalent à 1 à 2 mois de salaire) Épargne salariale RTT congés supplémentaires ‍⚕️ Mutuelle familiale prise en charge à 100 % Crèche d’entreprise ️ Et bien sûr : la qualité de vie à Clapiers, à deux pas de Montpellier LE PROCESS DE RECRUTEMENT Pas besoin d’une lettre de motivation formelle. Ce qu’on attend ? Quelques lignes sur toi, ton parcours et ce qui te donne envie de nous rejoindre ! 1️⃣ Entretien téléphonique 2️⃣ 2 ou 3 entretiens (visio ou présentiel) 3️⃣ La signature du contrat 4️⃣ Et enfin, le meilleur : ton intégration chez nous ! TES PREMIERS PAS CHEZ NOUS Ton premier jour : accueil par l’équipe RH et présentation à tous les services Ta première semaine : rencontre avec ton équipe, découverte de ton rôle et des personnes clés Tes premiers mois : suivi régulier avec ton manager et les RH pour faire le point sur tes débuts Tu te reconnais dans cette offre ? Tu veux évoluer dans une boîte innovante et humaine ? Alors fais le premier pas : on a hâte de te rencontrer !