L'entreprise
Dynamique et séduisante, chaleureuse et envoûtante, la ville de Montpellier ne laisse personne indifférent. En son cœur, à deux pas de la place de la Comédie et à 2 minutes de la gare, se dresse une majestueuse bâtisse du XVIIIe. Notre hôtel spa associe charme et caractère dans une ambiance luxueuse et élégante. Majestueux tout simplement !
Description du poste
1. Mission Principale
Le Responsable Technique est le garant de la pérennité du patrimoine immobilier et technique de l'hôtel. Il coordonne l'activité de l'équipe de maintenance, supervise les contrats de maintenance et assure une veille constante sur la sécurité des installations et l'optimisation énergétique.
2. Responsabilités Managériales et Organisationnelles
1. Encadrement d'équipe : Recrutement en collaboration avec la direction de l’hôtel, intégration, formation et gestion des plannings de 1 à 2 techniciens.
2. Pilotage de l'activité : Répartition des tâches (curatif/préventif) et contrôle de la qualité d'exécution des travaux.
3. Gestion administrative : Suivi du budget de maintenance, gestion des stocks, demandes et analyse de devis.
4. Reporting : Tenir la direction informée de l'état des installations et des investissements (CAPEX) à prévoir.
3. Missions Techniques et Sécurité
5. Plan de maintenance préventive : Établir et faire respecter le calendrier d'entretien des installations (CVC, plomberie, électricité, piscine,etc…). Sécurité Incendie (Référent) : Préparer les commissions de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité, assurer en permanence la sécurité de l’hôtel. Gestion des prestataires : Assurer le suvi des contrats de maintenance externes (ascenseurs, climatisation, sécurité incendie etc..), des bureaux de contrôle et des laboratoires.
Profil recherché
Compétences Requises
Savoir-faire (Expertise)
6. Maîtrise multi-technique : Expertise forte en électricité, plomberie et systèmes de climatisation (CVC).
7. Réglementation ERP : Maîtrise parfaite des normes de sécurité des Établissements Recevant du Public.
Savoir-être (Leadership)
8. Leadership : Savoir motiver son équipe et transmettre son savoir-faire.
Aisance relationnelle : Capacité à communiquer avec les autres chefs de service et la direction.
Profil Recherché
9. Formation : Bac+2 minimum (BTS Maintenance des Systèmes,Option B : systèmes énergétiques et fluidiques, Électrotechnique ou équivalent).
10. Expérience : 5 à 7 ans en maintenance hôtelière, dont une première expérience réussie en gestion d'équipe ou en tant que premier technicien confirmé.
Réf: af0e9c6b-2066-4691-ae00-dcae6c5944f0
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