Responsable de production

Entreprise


Notre client, groupe industriel international, spécialisé dans la fabrication de pièces industrielles à haute valeur ajoutée pour des secteurs exigeants, recrute un Responsable de Production (F/H) pour son site basé dans les Pyrénées-Atlantiques (64).

CDI – Statut cadre – Forfait jours


Rattaché(e) à la Direction de Production, vous pilotez un secteur de production comme un véritable centre de responsabilité, avec une forte autonomie dans l’organisation des moyens humains et industriels afin d’atteindre les objectifs fixés.



Missions


* Manager et animer une équipe de superviseurs et de production
* Organiser, planifier et ajuster l’activité de l’atelier afin d’atteindre les objectifs de sécurité, qualité, délais, coûts et performance
* Élaborer et piloter le programme de production, en réajustant les priorités lorsque les objectifs ne sont pas atteints
* Assurer un reporting quotidien de l’activité auprès de la Direction
* Veiller au respect strict des procédures, standards et règles HSE
* Contribuer activement aux démarches d’amélioration continue
* Travailler en étroite collaboration avec les services qualité, méthodes, maintenance, achats et RH
* Anticiper les besoins en ressources, participer aux recrutements et au développement des compétences des équipes
* Être fortement présent(e) sur le terrain et accompagner les équipes dans un environnement opérationnel exigeant



Profil recherché


* Formation Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent)
* Minimum 5 ans d’expérience en management de production industrielle,, idéalement dans le secteur aéronautique ou métallurgie
* Expérience significative dans des environnements peu automatisés, fortement dépendants des équipes terrain
* Solides compétences en planification, ordonnancement et pilotage de la performance
* À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel
* Idéalement issu(e) d’un environnement métallurgique ou industriel exigeant
* Anglais professionnel


Les avantages proposés par l’entreprise

* Un CSE d’entreprise dynamique
* Une charte de télétravail occasionnel
* Des titres restaurant financés à hauteur de 60 % par l’entreprise
* Une prime de transport annuelle
* Des primes de participation et d’intéressement selon la performance
* Un Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et un Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCO)