Agent de services hospitaliers (direction) — h/f

Agent de services hospitaliers (direction) — H/F Le poste MISSION GÉNERALE Réaliser des opérations de bio-nettoyage dans les différents secteurs de l’unité en appliquant les procédures relatives au bio-nettoyage. Vérifier la qualité des travaux effectués au moyen d’autocontrôle et d’outils de traçabilité afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales. Réaliser des prestations hôtelières. ACTIVITÉS Activités principales Bio-nettoyage, entretien et rangement des locaux Contrôle et suivi de la propreté des locaux Nettoyage, entretien et rangement du matériel spécifique à son domaine d’activité Approvisionnement en produits, en matériels dans son domaine d’activité Evacuation des déchets Recueil de données spécifiques à sa mission Renseignement des fiches de traçabilité Gestion des stocks Gestion du linge Vérification et contrôle du fonctionnement et essais de matériel et de l’équipement propres à son domaine (autolaveuse, monobrosse, centrale vapeur) Suivi des menus travaux (bons de travaux GMAO) Réception des repas et vérification de la conformité et des températures Préparation des repas en collaboration avec l’aide-soignant Participation au service des repas Vaisselle Rangement et bio-nettoyage de l’office de l'unité Conditions pratiques CDD - 3 Mois Contractuel Catégorie C Technique Temps plein Niveau d'expérience requis Expérience exigée Niveau d'étude requis Sans diplôme Permis requis Permis non obligatoire Prise de poste Dès que possible Type de salaire A définir selon profil Autres avantages • Revalorisations salariales régulières pour les agents contractuels • Heures supplémentaires payées ou récupérées • SFT (Supplément Familial de Traitement) • Indemnités diverses • Forfait mobilités durables • 50 jours de congés (dont 19 RTT) • Possibilité de promotion et carrière dans la fonction publique • Plan de formation attractif • Reprise de l'ancienneté au recrutement • Jours enfant malade (6 à 12 jours/an, selon la situation) • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 % • Télétravail possible jusqu'à 3 jours par mois (selon les postes) • Mobilité interne facilitée • CESU – garde d'enfants (0 à 3 ans) • Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS) • Self (site d'Antony) ou Titre restaurant (structures extra) • Salle de sport (site d'Antony) • Prime de cooptation possible • Carte cadeau de Noël Éléments nécessaires pour postuler Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services. Document(s) : Curriculum Vitæ Prérequis Première expérience souhaitée Savoirs Hygiène hospitalière Protocoles et procédures Savoir-faire Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations particulières, dans son domaine de compétence Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité Savoir transmettre ses observations avec discernement Respecter les règles d’hygiène élémentaire : lavage des mains, absence de bijoux. Savoir-être Avoir une relation adaptée avec des patients de l’unité, ainsi qu’avec l’équipe Respecter la personne hospitalisée, son intimité, porter attention à ses besoins Savoir travailler en équipe Dynamisme et adaptabilité aux situations rencontrées Savoir transmettre ses observations avec discernement Avoir un esprit d’initiative S’impliquer dans la vie institutionnelle et de pôle (remplacements au sein du pôle et/ou de l’établissement ; participation à l’organisation et l’intendance lors d’évènements culturels en collaboration avec l’unité et les services techniques) S’inscrire dans une dynamique d’évolution des savoirs techniques (formations) ETABLISSEMENT DE SANTE PUBLIC ERASME Créé en 1982, l’EPS Erasme est spécialisée dans la prise en soins de troubles psychiatriques à tout âge de la vie. Ses missions sont multiples : Prévention, Diagnostic, Soins, Enseignement et Recherche. Il comprend un lieu siège des services d’hospitalisation à Antony, et diverses unités de soin sur les territoires desservis. L’EPS Erasme emploie 615 professionnels dont 80 médecins : il s’agit d’un établissement à taille humaine, permettant une coordination fluide entre professionnels et invitant à la mise en œuvre de projets transversaux. Le Pôle PEA (psychiatrie enfants et adolescents) est rattaché à l’établissement public de santé (EPS) Erasme (Antony). Les secteurs géographiques qui composent le pôle sont les secteurs 92I05, 92I06,92I07, couvrant le sud 92. Des CMP, CATTP, HDJ, équipes mobiles, et une unité d’hospitalisation adolescents de 11 lits permettent de prendre en charge les patients enfants – adolescents de 0 à 18 ans, présentant des troubles psychiques et mentaux. http://www.eps-erasme.fr Antony Sans diplôme Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDD / Remplacement ASH