Overview La mission d’IZIWORK est d’utiliser la technologie pour bâtir un modèle et des systèmes qui permettent de délivrer un service réellement supérieur et différenciant, tant pour nos clients que pour les travailleurs temporaires. Fondé en 2018, IZIWORK a rejoint le groupe PROMAN en 2023. IZIWORK France réalise un CA d’environ 170m€. Rôles et responsabilités Contrôle de gestion Gérer le processus budgétaire de IZIWORK sur l’ensemble du périmètre, depuis le chiffres d’affaires jusqu’au résultat net (processus annuel). Sortir le compte d’exploitation tous les mois sur les mêmes dimensions (Mensuel). Mener les analyses qui permettent de comprendre les variations MoM, YoY et écarts au budget (Mensuel), en particulier sur les éléments de chiffres d’affaires et de marge. Gestion des partners La plus grosse business unit de IZIWORK est le réseau partner qui représente plus de 80% du CA de IZIWORK. IZIWORK partage de façon mensuelle un reporting à l’attention des partners, qui leur permet de facturer le juste montant. Ce processus est naturellement critique pour les partners. Comptabilité Assurer la comptabilité IZIWORK (fournisseurs et clients). Trésorerie Gérer les encours clients et le bon respect des règles en vigueur concernant les assurances crédit. People and office management Pilotage du pôle People & Office Management. Interface avec PROMAN (paie et administration RH délocalisées), coordination des sujets RH, supervision de l’office management et contribution aux initiatives favorisant le bien-être et la qualité de vie au travail. Equipe paie Pour tous les éléments de CA et de marges. Partners IZIWORK Dans la gestion des facturations/paiements mensuels. Equipe management Pour les OPEX et les people costs de chaque équipe. Equipe FINANCE PROMAN IZIWORK est une filiale de PROMAN FR qui consolide les chiffres de IZIWORK Equipe. Rôle direct 1 Contrôleur de gestion senior. Le rôle reporte à Alexandre Dardy, CEO et cofondateur de IZIWORK. Localisation : Porte de Clichy. Rémunération : A définir selon profil. 2 days de télétravail/semaine, carte Swile, 50% titre de transport. Indemnités de télétravail : 30 € nets / mois. Birthday off : journée d’anniversaire offerte. Maternité/paternité remboursé à 100% sans condition d’ancienneté. Mutuelle, prévoyance. Profil recherché Plus de 10 ans dans la finance, dont plus de 5 ans dans l’intérim. Expérience managériale nécessaire. Appétence pour la technologie. Qualités humaines : Gestion d’équipe, Capacité à travailler de façon «transversale» / team player. J-18808-Ljbffr
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