Notre client, spécialiste national de la cartographie recrute dans le cadre d'un développement un(e) chargé(e) de recrutement.
Vos missions seront les suivantes :
1. Réalisation des démarches à l'embauche :
- Préparer le dossier d'embauche
- Etablir les contrats (CDI de chantier, CDD, CDI, contrat d'alternance, stage) et suivre les échéances
- Effectuer les DPAE
- Organiser les visites médicales
2. Gestion administrative des contrats et des heures intérimaires
3. Préparation des éléments variables (arrêts maladies, congés, déplacements, heures supplémentaires, primes, acomptes, etc.) en lien avec le cabinet comptable
4. Contrôle des bulletins et des soldes de tout compte
5. Calcul des indemnités de départ
6. Suivi du salarié tout au long de sa carrière :
- Rédiger et suivre les avenants, les conventions de mises à dispositions, etc.
- Déclarer les accidents de travail/trajet
- Rédiger les courriers disciplinaires o Etablir des attestations à la demande du salarié
- Enregistrer les changements personnels du salarié (adresse, RIB, changement de mutuelle, etc.)
- Suivre, organiser les visites médicales (périodiques, de reprises, etc.) et calculer les cotisations des centres médicaux
- Gérer les documents et courriers de sortie (démission, rupture conventionnelle, portabilité de mutuelle, retraite, etc.)
7. Assistanat du service (préparation de réunion, réception des appels téléphoniques, gestion du courrier, classement, archivage)
8. Participation à divers projets transverses de développement RH (flash RH, recrutement, formation, etc.)
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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