Directeur des systèmes d'information et du numérique (h/f)

Job Description
Vous avez toujours eu ce petit frisson en parlant de cloud, de cybersécurité ou encore de data governance ? Vous aimez jongler entre stratégie, pilotage de projets et management d’équipe sans jamais perdre de vue l’impact concret de vos actions sur le quotidien des usagers ? Alors ce poste pourrait bien être la suite logique de votre parcours.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :


En tant que futur Directeur des Systèmes d’Information et du Numérique, vous serez le chef d’orchestre de la stratégie digitale du Département. Concrètement, cela veut dire que vous serez aux manettes pour construire une vision numérique ambitieuse et réaliste, en lien direct avec les élus et la direction générale.

Votre quotidien ? Il sera rythmé par la conduite de projets structurants tels que l’urbanisation du SI, la dématérialisation des procédures, le déploiement des outils collaboratifs, l’accompagnement du télétravail ou encore l’ouverture et la valorisation des données publiques. Vous ne serez pas seul, bien au contraire. À vos côtés, une équipe de 38 agents motivés, aux compétences variées, que vous animerez dans une logique agile et collaborative. Votre rôle sera aussi d’incarner un management bienveillant qui favorise l’initiative et donne envie à chacun de se dépasser.


Au-delà de la technique, vous serez garant de la sécurité et de la conformité des systèmes d’information. Dans un monde où les menaces cyber évoluent chaque jour, vous aurez à cœur de mettre en place des solutions solides et adaptées, tout en sensibilisant les utilisateurs. Vous serez aussi le pilote de la continuité des services numériques, car ici, une panne de serveur ne rime pas seulement avec frustration, mais peut avoir un véritable impact sur le service public. Votre mission, c’est donc d’anticiper, de sécuriser et d’innover.

Vous aurez à votre disposition des moyens adaptés, des partenaires engagés et une réelle liberté d’action pour mettre en œuvre vos idées.



Profil

Vos compétences utiles :

Pour réussir, vous devrez combiner leadership stratégique et expertise technique. Vous savez donner une direction claire, mobiliser autour d’une vision et convaincre vos interlocuteurs, qu’ils soient techniciens, élus ou directions métiers. Vous possédez une solide maîtrise de la cybersécurité, des infrastructures et du cadre réglementaire, avec une attention particulière portée au RGPD et à l’accessibilité numérique.

Votre force ? Être capable de passer de la stratégie long terme à la résolution d’un problème opérationnel, le tout avec pédagogie et sang-froid. Vous êtes aussi un manager de proximité, capable de donner du sens, d’encourager la prise d’initiative et de créer une vraie dynamique collective. Enfin, vous avez ce petit côté curieux et innovant, qui vous pousse à tester de nouveaux usages, à explorer l’IA, l’open data ou encore la dématérialisation intelligente.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Pour réussir, vous devrez combiner leadership stratégique et expertise technique. Vous savez donner une direction claire, mobiliser autour d’une vision et convaincre vos interlocuteurs, qu’ils soient techniciens, élus ou directions métiers. Vous possédez une solide maîtrise de la cybersécurité, des infrastructures et du cadre réglementaire, avec une attention particulière portée au RGPD et à l’accessibilité numérique. Votre force ? Être capable de passer de la stratégie long terme à la résolution d’un problème opérationnel, le tout avec pédagogie et sang-froid. Vous êtes aussi un manager de proximité, capable de donner du sens, d’encourager la prise d’initiative et de créer une vraie dynamique collective. Enfin, vous avez ce petit côté curieux et innovant, qui vous pousse à tester de nouveaux usages, à explorer l’IA, l’open data ou encore la dématérialisation intelligente.