Description du poste
Placé sous l'autorité de la responsable du service Relations Conventionnelles, le technicien devra posséder des connaissances et aptitudes permettant d'appréhender les activités qui lui seront dévolues et notamment :
1. Réaliser une veille juridique et développer son expertise sur la réglementation et la législation applicable aux professionnels de santé ;
2. Partager son analyse sur les évolutions conventionnelles avec les autres services de la CPAM en relation avec les professionnels de santé ;
3. Contractualiser et suivre les dispositifs conventionnels : formalisation, versement, suivi des échéances, traitement des réclamations ;
4. Participer à la préparation et à l'organisation des commissions paritaires locales et des négociations locales avec les professionnels de santé (production de notes, diaporamas, rédaction de comptes rendus…) ;
5. A terme, assurer la présentation des points devant ces instances, répondre aux sollicitations des professionnels de santé, veiller à la mise en place d'une coopération avec les partenaires internes (services de la CPAM) et externes (syndicats, ARS, etc...)
Profil recherché
Vos compétences
Nous recherchons une personne dotée d'une bonne aisance relationnelle, et appréciant le travail en équipe.
Des capacités de recherche, d'apprentissage et d'analyse permettant d'appréhender une réglementation dense et technique sont attendues.
L'écoute, la rigueur, la disponibilité et l'autonomie sont des qualités qui seront également déterminantes dans la réussite des missions afin de permettre au service d'atteindre les objectifs fixés.
Une connaissance du secteur des professionnels de santé serait un atout.
Votre formation
Vous êtes diplômé(e) de niveau BAC ou vous justifiez d'une expérience significative et réussie sur un poste similaire.
Informations complémentaires
Ce que nous proposons :
6. La mise en place d'un parcours d'intégration personnalisé en fonction du profil et des compétences du ou de la candidat(e) retenu(e).
7. Une rémunération sur le niveau 3 de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale avec un salaire brut annuel sur 14 mois de 26 euros.
8. D'autres Avantages : tickets restaurant, prime d'intéressement, prise en charge à 75 % des frais de transports en commun, mutuelle institutionnelle, prévoyance, plan d'épargne retraite collectif, jusqu'à 20 jours de RTT, horaires variables, télétravail possible (suivant les conditions prévues au protocole local avec 3 jours de présence obligatoire sur site pour un temps plein), prestations sociales du CSE…
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
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