Alternant agent administratif (h/f)

Leader au niveau européen et occupant le 4ème rang mondial, Derichebourg Environnement
propose au monde de l'industrie, aux collectivités et aux particuliers une offre complète et
intégrée de services couvrant la collecte, la gestion, le recyclage et la valorisation des biens
d'équipement et de consommation en fin de vie, des matières de récupération et des déchets
industriels. A ces services s'ajoute une offre de collecte des déchets ménagers, de nettoiement
urbain et de gestion de déchèteries et de centres de tri de déchets pour les collectivités. Notre
réseau de 293 plateformes recycle chaque année 5,7 millions de tonnes de métaux ferreux et non
ferreux. La division Environnement compte 5 924 salariés pour un chiffre d'affaires de 4,3
milliards d'euros en 2022.
Afin de poursuivre sa croissance, Derichebourg Environnement est en recherche continuelle de
collaborateurs.
Derichebourg Environnement recherche pour le site de Vauvert (30) de sa filiale PURFER, un(e)
Alternant(e) Agent Administratif.

1. Missions :
L'alternant(e) aura pour principale mission la gestion de l'accueil et de l'administratif du site, et plus particulièrement ;
- L'accueil des fournisseurs et clients ;
- Les pesées et réception de matières (métaux) ;
- La gestion des tâches administratives ;
- Le suivi de la facturation ;
- Le suivi des dossiers VHU (véhicules hors d'usage), DEEE...
La liste des tâches n'est pas exhaustive et pourra être étoffée en fonction du profil et de la
motivation de l'alternant(e) ainsi que des besoins du site. En fonction des besoins, l'alternant(e) pourra être amené(e) à travailler également sur le site de Lédenon.

2. Profil :
L'alternant(e) devra être en cours de préparation d'un BAC ou BAC+2 à dominante administrative.
Doté(e) d'un bon relationnel, il/elle devra par ailleurs être motivé(e), à l'écoute, et connaître les outils informatiques (Word, Excel, AS400).

3. Conditions de travail :
Lieu : Vauvert + Lédenon.
Contrat : Contrat d'alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation).
Démarrage : rentrée 2025.
Durée : 2 ans
Rémunération : selon profil et barème, conformément à la législation en vigueur.