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Gestionnaire de paie

Paris
Pernod Ricard USA
Gestionnaire de paie
Publiée le 11 juillet
Description de l'offre

Rattaché(e) à l’équipe Paie et Administration RH France, vous êtes l’interlocuteur privilégié de la communauté RH, des collaborateurs et managers de votre périmètre sur les questions liées à la paie.
Sur le portefeuille de collaborateurs confié, garantir la production de la paie, le traitement des déclarations sociales, la mise à jour et la fiabilité de la base de données.


Être force de proposition dans l’optimisation, la simplification et l’harmonisation des processus.

CDD d'un an!

Vos missions Clés:

Vous garantissez la production de la paie selon le processus défini, en veillant au respect des délais et à la conformité des données, avec les évolutions réglementaires des Sociétés :

* Préparer la paie : recueillir auprès de ses différents interlocuteurs et outils les informations nécessaires à la production de la paie : changements contractuels, entrées, sorties, GTA, …, et archiver les justificatifs
* Analyser et traiter ces informations: interfaces, imports, saisie des données variables, recouvrement des IJSS et IJ prévoyance, mise à jour des informations contractuelles des collaborateurs…
* Produire les Soldes de Tout Compte et documents de sortie: calculer les indemnités liées au départ, certificat de travail, FCTU, …
* Traiter la paie du lancement à la clôture : pré-contrôle et contrôle de paie, virements après validation du responsable paie, bulletins, fichiers comptables
* Contribuer au paramétrage de l’outil paie (maintenance, évolutions...)
* Garantir la mise à jour et la fiabilité des données de l’outil paie: assurer le reporting paie.

Vous gérez la gestion des Temps :

* Suivi du temps de travail: contingents d’absences (RTT, CP, CET, récupérations...)
* Traiter les évènements liés au temps de travail (maladie, AT, maternité/paternité, anomalies de présence...)
* Préparer et traiter les éléments liés à l’atterrissage/annualisation : heures de fin de période, primes liées au temps de travail, paniers …
* Contribuer au paramétrage de l’outil GTA (maintenance, évolutions...)

Vous gérez le déclaratif destiné aux organismes sociaux :

* Réaliser les déclarations sociales de nos Sociétés pour transmission aux organismes concernés dans les délais impartis et préparer les règlements.
* Garantir la fiabilité de la Déclaration Sociale Nominative.

Vous assurez les relations avec les organismes

* Produire les différentes attestations et documents destinés aux organismes de sécurité sociale (ijedi, temps partiel thérapeutique,) et prévoyance (incapacité de travail,)
* Contribuer aux différents contrôles et audits: Urssaf, contrôles fiscaux, commissaires aux comptes.

Vous assurez l’amélioration continue

* Avoir une démarche de progrès permanent et mener les actions durables pour améliorer l’ensemble des processus
* Contribuer aux différents projets ayant un impact direct ou indirect sur son périmètre.

Spécificités Locales: Selon le périmètre, le Gestionnaire de Paie peut être amené à gérer des dossiers spécifiques à l’organisation locale (MSA, paies des vendangeurs, impatriés/expatriés...)

Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n’hésitez pas à postuler!

* Vous avez au moins 2 ans d’expérience en gestion de paie
* Vous connaissez le system de paie française
* Vous avez de l’expérience en gestion de temps, pointages, astreintes, horaires variés…
* Vous avez de très bonnes connaissances Excel
* Vous maitrisez ADP
* Vous parlez anglais et français
* Une expérience dans une groupe international est un plus

Et en plus …

Nous vous offrons un lieu de travail exceptionnel et collaboratif qui incarne notre culture du partage et de la convivialité, la possibilité de travailler à distance (jusqu’à 2 jours par semaine), une mutuelle très complète, une rémunération attractive incluant l'intéressement, la possibilité de se former quotidiennement, des événements pour les collaborateurs...

Pernod Ricard s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les talents. Nos méthodes de recrutement sont axées sur les compétences.

Job Posting End Date:

Target Hire Date :

2025-09-01

Target End Date :

2026-07-01 #J-18808-Ljbffr

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