Infirmier(e) de au service de santé au travail

L'ÉTABLISSEMENT : Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE : Recrutement par voie de CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant), mutation, détachement Missions générales de l'Infirmière en Santé Travail (IDEST) Les missions de l'infirmier sont exclusivement préventives, à l'exception des situations d'urgence. Dans le respect des dispositions du Code de la Santé Publique et sur la base de protocoles écrits élaboré par le médecin du travail, l'infirmier(e) de santé au travail a vocation à : Réaliser les visites d'information et de prévention, ainsi que leur renouvellement dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des salariés ; Réaliser les visites intermédiaires effectuées dans le cadre du suivi individuel renforcé ; Réaliser, dans le cadre des protocoles précités et sur la base de la connaissance des postes de travail, des entretiens infirmiers santé travail ; Apprécier les principaux paramètres servant à la surveillance de la santé et réaliser les actes médicaux ou explorations fonctionnelles prévus dans le code de la santé publique ; Assurer le suivi des préconisations du médecin du travail en cas de restrictions d'aptitude ; Assurer un suivi particulier (situation de handicap, pathologie chronique). Il doit également dans le cadre spécifique de ses missions : Recueillir les données de santé au travail, les observations de toutes natures susceptibles de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne qui sont consignées dans le dossier médical ; Dispenser les conseils et les informations en santé au travail ; Participer aux actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d'éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les salariés en matière de santé et sécurité au travail ; Participer à des actions d'information collectives conçues en collaboration avec le médecin du travail et validées par lui ; Réaliser des fiches d'entreprises et des études de poste ; Proposer des actions, les organiser ou y participer dans les domaines de la prévention et de l'éducation en matière d'hygiène, de santé individuelle et collective et de sécurité ; Participer à la veille sanitaire et à la recherche en santé au travail ; Concourir au recueil d'observations et d'informations dans le cadre d'enquêtes et d'études, y compris épidémiologiques et de veille sanitaire ; Participer aux actions visant le maintien et l'insertion ou la réinsertion des salariés au poste de travail et dans l'emploi. Tâches principales : Soins infirmiers non invasifs. Conduites d'entretien : Consultations infirmières sur protocole. Appréciation de l'état de santé, rôle d'alerte et de dépistage de situations individuelles de santé pouvant mettre en danger le salarié lui-même, son entourage professionnel et son employabilité. Transmission d'informations utiles au médecin du travail. Traçabilité des expositions professionnelles. Recherche des expositions professionnelles, des situations de travail à risque. Education à la santé au travail. Prévention et une éducation adaptée au poste de travail et aux risques professionnels. Prévention collective. Etudes de poste. Participation aux F3SCT. Visite des lieux de travail. Analyse des fiches de données de sécurité. Chaque mission ou chaque intervention font l'objet d'un rapport écrit afin d'en assurer la transmission, le suivi et la traçabilité. Evolutions possibles : o Suivi individuel spécifique des salariés, ciblé par le médecin du travail ; o Développement d'actions de prévention collective. Tâches annexes : Participation à des groupes de travail. Rédaction d'un rapport d'activité infirmier. Réalisation de diaporamas, brochures, courriers, assistance du médecin dans l'élaboration de ses rapports Participation à des conférences, études, appropriation de notes documentaires, techniques, scientifiques menant à l'actualisation des connaissances dans le domaine de la santé au travail en milieu hospitalier. Relations professionnelles les plus fréquentes Internes : Directions Equipe opérationnelle d'Hygiène Représentants du personnel Externes : ARS Fournisseurs Professionnels des équipes des SPST des hôpitaux partenaires Rattachement hiérarchique - Directeur des Ressources Humaines (DRH) - Médecin du travail Conditions particulières d'exercice - Adaptation aux contraintes et activités - Travail en équipe pluridisciplinaire - Travail en journée du lundi au vendredi (5 jours par semaine) - Déplacements réguliers Risques professionnels - Risques Psycho-Sociaux (RPS) en lien avec la prise en charge des agents - Risques routiers PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes requis : Diplôme d'Etat infirmier obligatoire DU de spécialité de santé au travail souhaité Prérequis indispensables ou nécessaires : Connaissance du département hospitalier Connaissance de la législation de la fonction publique Savoirs - niveau requis Communication et relation d'aide - Connaissances approfondies Gestion du stress - Connaissances opérationnelles Méthodes de recherche en soins - Connaissances générales Méthodologie d'analyse de situation - Connaissances générales Soins - Connaissances générales Droit des usagers du système de santé - Connaissances générales Education santé - Connaissances approfondies Ergonomie - Connaissances approfondies Ethique et déontologie professionnelles - Connaissances approfondies Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales - Connaissances approfondies Médicales générales et/ou scientifiques - Connaissances opérationnelles Psychologie générale - Connaissances opérationnelles Risques et vigilances - Connaissances générales Santé publique - Connaissances opérationnelles Sciences sociales - Connaissances générales Technologies de l'information et de la communication (NTIC) - Connaissances générales Pharmacologie - connaissances générales Savoir-faire - niveau requis Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Maitrisé Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Maitrisé Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Maitrisé Conduire un entretien d'aide - Maitrisé Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Maitrisé Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Maitrisé Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Maitrisé Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Maitrisé Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Maitrisé Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Maitrisé Organiser et coordonner des interventions soignantes - Maitrisé Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Maitrisé Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Maitrisé mettre en uvre des actions à visée diagnostic et thérapeutique - Maitrisé Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins - Maitrisé Savoir-être : Rigueur, Capacité d'adaptation, Autonomie Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire et de l'usager Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en éuipe. Ecoute sans jugement de valeur, empathie Devoir de réserve NOTES : CDD renouvelable en vue de CDI