Missions
Au sein de l’établissement du SLM à Cherbourg, le chargé de missions formation et recrutement accompagnera la direction (composée de 3 officiers) et aura pour missions le suivi des dossiers liés aux formations et à la communication. Le SLM exerce dans les domaines du maintien en condition opérationnelle des matériels navals et terrestres, du magasinage et du transit. La gestion des compétences et la capacité à former le personnel est un enjeu majeur pour le fonctionnement de l’unité. Le chargé de missions devra assurer la synergie entre les différents acteurs institutionnels et partenaires ainsi que mettre en œuvre la politique d’ensemble dans les domaines précités. Dans cette continuité, la valorisation de ces compétences rares passe par l’amélioration de leurs visibilités tant en interne Marine qu’en externe, en mettant en avant l’expertise et la contribution directe du SLM aux opérations.
Activités principales :
* Mettre en œuvre la politique de formations au sein du SLM de Cherbourg : mise en place du suivi des compétences (GPEC) et des outils nécessaires à son application, gestion administrative et budgétaire du processus ;
* Conduire la stratégie de «communication» au sein du SLM Cherbourg: campagne digitale, actions de presse, pilotage d’évènements (forums, partenariats écoles, etc.), soutien au recrutement;
* Assurer la veille règlementaire de l’unité : directives, notes, instructions, etc.
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