Professeur d'alto à temps non complet 8 heures- hellemmes

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Enseignement artistique Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps non complet, 8h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi L’Ecole de Musique d’Hellemmes, Commune associée, accueille 300 élèves (enfants et adultes), toute l’année hors vacances scolaires, pour un enseignement musical allant de l’éveil au cycle 3 amateur et un encadrement des pratiques collectives. Missions / conditions d'exercice Au sein de l'Ecole de musique hellemmoise, vos missions seront les suivantes :

- Vous enseignez la pratique de l’alto
- Vous encadrez les ensembles cordes et musique de chambre
- Vous assurez le suivi pédagogique des élèves

Les conditions d'exercice :
- Le poste est à temps non complet – 8/20èmes
- Les cours sont dispensés en temps extra-scolaire
- Ecole de musique d'Hellemmes : 1A Rue François Marceau, 59260 Lille

Les interlocuteurs :
Internes : Direction / Secrétariat de l'école Musique
Externes : Élèves, Parents, Public Profils recherchés Titulaire du diplôme d'Etat ou équivalent, vous avez la maîtrise technique et artistique de l'instrument

Pédagogue et ouvert à toutes les esthétiques musicales, vous savez vous adapter aux différents publics (enfants/ adultes)

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, le travail en équipe et en partenariat vous motive

Dynamique, ponctuel et organisé, vous êtes attentif au respect des procédures

Vous faites preuve d’écoute, de suivi et d’explication dans les relations avec les élèves, les professeurs et les usagers

Ce que l'on vous propose :
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville de Lille avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…


La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.