Technicien de paie confirmé - cdd - intérim h/f

Le métier de Technicien de Paie Confirmé Véritable garant(e) de la fiabilité des rémunérations, le technicien de paie confirmé occupe un rôle central entre conformité réglementaire, rigueur opérationnelle et accompagnement des salariés. Au-delà du calcul, il sécurise, explique et optimise la paie dans des environnements souvent complexes et exigeants. Envie de relever un nouveau défi et de mettre votre expertise paie au coeur de l'organisation ? Description du poste Rattaché(e) au service RH/Paie, vous prenez en charge la gestion complète d'un portefeuille de paies. Vous intervenez de la collecte des éléments variables jusqu'au paiement des salaires. Vous sécurisez les processus de paie et traitez les écarts et anomalies. Vous êtes un référent paie auprès des clients. Vous travaillez en lien étroit avec la comptabilité et la direction. Vos missions - Gérer l'ensemble du processus de paie : collecte et vérification des éléments variables, saisie, édition, contrôle des bulletins, gestion des écarts, paiement - Traiter des paies complexes (heures supplémentaires, temps partiels, nuit, week-ends, primes, IJSS, absences, etc.) dans le respect des conventions collectives - Assurer la gestion administrative des départs : soldes de tout compte, documents de fin de contrat et calcul d'indemnités spécifiques (licenciement, rupture conventionnelle, retraite) - Réaliser les DSN et déclarations sociales obligatoires - Participer au paramétrage et à l'optimisation des outils de paie - Être l'interlocuteur(trice) paie de référence auprès des salariés, managers, RH, comptabilité et direction, tout en gérant une volumétrie importante de bulletins Pré-requis - Formation technique en gestion de la paie et/ou formation supérieure en RH - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie - Capacité à comprendre et appliquer différentes conventions collectives - Expérience en gestion des DSN et obligations sociales - Adaptabilité rapide à de nouveaux outils et environnements Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Poste clé au sein d'une organisation structurée - Environnement technique et réglementaire stimulant - Autonomie réelle sur le périmètre paie - Relations transverses avec l'ensemble des services Profil recherché - Expérience significative en gestion complète de la paie - Capacité à expliquer la paie et répondre aux questions des salariés - Maîtrise des règles de calcul d'indemnités spécifiques - Aisance dans les échanges avec RH, managers, comptabilité et direction - Autonomie, rigueur et capacité à gérer une forte volumétrie A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap. Informations complémentaires Type de contrat : CDD Temps de travail : Temps plein Salaire : 32000 € - 35000 € par an