Offre de stage – chief of staff / ceo office (ops & growth) – auxicare (4-6 mois)

Offre de stage – Chief of Staff / CEO Office (Ops & Growth) – Auxicare (4-6 mois)

📍 Paris (Strasbourg Saint-Denis)

⏳ 6 mois – démarrage : Janvier ou Mars 2026

💰 1000–1200€/mois + prime de fin de stage


Auxicare, en 30 secondes

Auxicare est une startup de la Silver Economy qui rend possible l’accompagnement à domicile des personnes âgées en perte d’autonomie, en les mettant en relation avec des auxiliaires de vie indépendantes, avec une plateforme qui simplifie l’administratif et sécurise l’opérationnel. Notre mission : revaloriser le métier d’auxiliaire de vie pour contribuer à résoudre la pénurie dans un secteur essentiel.

Après une première levée pre‑seed (Antler + BPIFrance), on lance plusieurs chantiers structurants et on prépare la prochaine levée.


Le rôle

Tu travailles au contact direct du CEO Jean (HEC, M&A, Stratégie, ex‑Doctolib), et des cofondateurs, et tu prends en main des sujets à fort impact, entre opérations terrain, structuration, croissance et exécution.

Objectif : te confier de vrais projets “owner”, avec des livrables concrets et mesurables.


Tes 3 axes de mission

1) Opérations – faire tourner le réacteur

* Être owner de sujets ops : coordination, qualité, résolution de frictions terrain
* Mettre en place des rituels + outils de pilotage (dashboards, checklists) et les faire adopter
* Améliorer concrètement l’expérience seniors / AVS (on voit vite l’impact)

2) Business development – générer de la croissance

* Prendre en main un périmètre BD (ciblage, pipeline, partenariats) avec objectifs clairs
* Construire et exécuter les séquences (scripts, relances, RDV), et itérer sur ce qui convertit
* Rendre le BD plus “scalable” (process + tracking + messages)

3) Projets transverses – toucher à tout, apprendre vite

* Piloter un projet stratégique de A à Z (analyse → plan → exécution → résultats)
* Travailler en proximité quotidienne avec les cofondateurs : arbitrages, priorités, tests
* Explorer une variété de sujets (ops, growth, outils, structuration) — et progresser très vite
* (Optionnel) Contribuer à un chantier “investor‑ready” pour la levée de fonds


Profil recherché

* Bac+4/5 (commerce/ingé/IEP/université), césure ou fin d’études
* À l’aise dans l’ambiguïté, rapide, structuré, orienté résultats
* Très bon écrit/oral, autonome, force de proposition
* Intérêt fort pour le “care” et l’impact concret

Ce qui fera la différence

* Tu sais transformer un problème flou en plan d’action simple
* Tu aimes “mettre les mains dans le cambouis” (terrain + ops + data)
* Tu es à l’aise avec des outils type Sheets/Notion/CRM (ou tu apprends vite)


Pourquoi nous rejoindre

* Impact immédiat : seniors, familles, auxiliaires de vie
* Courbe d’apprentissage : variété + responsabilité + proximité fondateurs
* Vraie responsabilité : tu gères des sujets de A à Z, pas un rôle “assist”
* Cadre clair : objectifs, livrables, feedback régulier (on veut que tu progresses vite)


Conditions

* Stage 6 mois, 1000–1200€/mois, prime de fin de stage
* 50% Navigo, bureaux centre de Paris


Process (rapide)

1. Entretien visio 20–30 min (un cofondateur)
2. Entretien 1h (fit + étude de cas)
3. Entretien présentiel (cofondateurs)
4. Références si applicable
5. Et c’est tout bon !

📩 Pour postuler : formulaire ⇒ https://forms.gle/rcXa3XxMabxUv8G27


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