Chef de projets support et accompagnement crédit bail mobilier f/h

Notre activité

Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l’assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne ainsi que la Banque Palatine.


BPCE Lease est le spécialiste des solutions locatives du Groupe. Elle intervient dans le financement des biens d’équipement et de l’immobilier professionnel au travers de cinq métiers : le crédit-bail mobilier, le crédit-bail immobilier, les énergies renouvelables, la location opérationnelle informatique et le leasing automobile.


Vos missions au sein de l'équipe

Le poste se situe au sein de la Direction Transformation Qualité et Expérience Collaborateur de BPCE Lease qui est le moteur de l’efficacité opérationnelle et de l’amélioration continue de l’entreprise sur les axes organisation, process et outils.

Au sein de l’équipe Support et Accompagnement CBM, vous prendrez en charge la conduite de programmes et projets de transformation, du diagnostic de l’existant, à l’identification et la mise en œuvre des actions transformation (organisationnelle, process et outils), jusqu’à l’accompagnement au changement et à la mise sous pilotage de l’activité.

Vos missions principales sont :

• Piloter et mettre en œuvre des projets complexes, particulièrement en crédit-bail mobilier, en constituant et fédérant les équipages, et en assurant le respect des délais, du budget et de la qualité des livrables.
• Agir en tant que consultant organisationnel pour identifier les besoins des métiers, et organiser leur mise en œuvre en proposant des solutions adaptées avec pour objectif de maximiser la valeur produite sur des temps courts.
• Agir en tant que product owner pour formaliser les besoins en Users Storys, définir le story mapping, accompagner la DSI lors de la maturation, organiser et mettre œuvre les recettes
• Mobiliser, coordonner et travailler en relation étroite avec les experts métiers (équipes front, gestion, comptables, …) et de la direction des systèmes d'information.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de conduite du changement pour assurer une transition fluide vers les nouvelles pratiques et outils.
• Assurer une communication efficace avec la direction générale et les opérationnels métiers, en étant le point de contact privilégié pour toutes les parties prenantes.
• Être proactif dans l’identification des améliorations potentielles, des méthodologies à adopter et des alertes à signaler tout au long du projet.
• Gérer des backlogs de maintenance, la gestion des incidents de production des outils en travaillant avec les équipes de gestion et la DSI dans une approche front to back to compta.
• Analyser les erreurs remontées par les utilisateurs pour en déterminer les causes (process ou outils), déterminer et mettre en œuvre le plan d’action associé


Vos atouts pour réussir

De formation supérieure Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets complexes (des process et leurs impacts sur l’organisation à l’accompagnement du changement après déploiement en passant par l’évolution du SI).

• Connaissance forte et avérée du métier CBM
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Lean 6 Sigma, Agile, Scrum, PMP, etc.).
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d’influencer et de travailler efficacement avec des équipes variées.
• Sens de l’organisation, de l’anticipation, de l’autonomie et capacité à prioriser dans un environnement dynamique.
• Orienté clients et résultats (respect des objectifs et des délais) vous cherchez à anticiper les besoins et êtes force de proposition.
• Esprit d’analyse et de synthèse, avec une forte orientation résultats.
• Capable d’abstraction tout comment rentrer dans le détail opérationnel


Pourquoi nous rejoindre ?


Intégrer BPCE Lease, c'est rejoindre une entreprise en pleine croissance avec une importance forte donnée à l’humain. Rejoindre la Direction de la transformation, c’est rejoindre une équipe dynamique et engagée au cœur de la mise en œuvre du plan stratégique.
Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets d'envergure et d'apporter une réelle valeur ajoutée à notre organisation. Si vous êtes passionné par le crédit bail, la gestion de projets et que vous souhaitez contribuer à l'évolution de notre activité, nous serions ravis de vous


Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

* Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
* Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

* Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
* En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
o 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

* 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
* 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...