Responsable ressources humaines h/f

Responsable Ressources Humaines H/FDétail de l'offre

Informations générales

Entité
CA-GIP EN QUELQUES MOTS...

Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télmunications, Réseau... CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : //credit-agricole/pdfPreview/198689

Référence
2025-100708

Date de parution
19/08/2025

Description du poste
Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole - Ressources Humaines
Intitulé du poste

Responsable Ressources Humaines H/F
Type de contrat

CDI
Date prévue de prise de fonction

01/06/2024
Poste avec management

Oui
Cadre / Non Cadre

Cadre
Missions

Vous êtes Responsable en Ressources Humaines ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritablemunauté d'experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

CONTEXTE :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'équipe Gestion des Carrières, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines sur le périmètre des fonctions transverses.

Vous interviendrez en tant qu'interlocuteur stratégique de la Direction Générale sur votre périmètre de responsabilité opérationnelle. En apagnement du Directeur général adjoint en charge des fonctions transverses, vous conseillez et mettez en œuvre les politiques RH afin de développer le capital Humain du périmètre, soutenir le développement de CA-GIP et contribuer au succès du collectif.

Vous êtes responsable de votre périmètre de gestion et vous intervenez en tant qu'interlocuteur privilégié de proximité des managers et des collaborateurs.

Plus précisément, vos missions consistent à :

1. Déployer les différentes séquences et évènements de développement RH (Revue des collaborateurs, pilotage de la masse salariale, Plan de recrutement, de mobilité, de formation, IRP...).
2. Apagner les évolutions de l'entreprise sur le plan RH (évolution des organisations et des métiers, Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) et contribuer à la mise œuvre des projets RH (développement RH, process et indicateurs d'activités RH).
3. Apagner les collaborateurs dans leurs projets d'évolution et/ou de mobilité ;
4. Mener à bien les recrutements de votre périmètre avec l'appui du service recrutement.

Pour mener à bien vos missions, vous vous appuierez sur les différents experts des domaines RH (Formation, droit social, paie, recrutement...).

#LI-DNI



Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c'est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !

Rejoindre CA-GIP, c'est aussi...

Rejoindre une entreprise certifiée " Top Employer " : suite à l'analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu'employeur de référence.

Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l'éco-conception et de la décarbonation.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous apagner.

Localisation du poste
Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines
Ville

Guyancourt

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation

5. Titulaire d'un Master avec une spécialisation RH ou/et Psychologie du Travail.

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans
Expérience

Nous recherchons un candidat doté d'une expérience confirmée de Responsable RH/gestionnaire RH, dans un contexte de transformation.



6. Nous recherchons un candidat doté d'un excellent sens de l'écoute et de lamunication.

Outils informatiques

Soft skills :
7. Aisance relationnelle ;
8. Apagnement au changement ;
9. Adaptabilité ;
10. Assertivité ;
11. Ecoute active ;
12. Esprit d'équipe et coopération ;
13. Gestion des priorités ;
14. Pédagogie.


15. Maîtrise des outils informatiques (Pack office, Teams...) et des logiciels de gestion RH (People Care, Talentsoft, pilotage masse salariale...).
Job ID 100708