Agent coordinateur-recrutement

Informations générales Organisme de rattachement Armée de terre Référence DEF_04-00035396 Date de début de diffusion 18/12/2025 Date de parution 19/12/2025 Date de fin de diffusion 16/01/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement Statut du poste Vacant Intitulé du poste AGENT COORDINATEUR-RECRUTEMENT Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Descriptif du service Placé sous les ordres du directeur des ressources humaines de l’Armée de Terre (DRH-AT), le pôle recrutement jeunesse (P.RECJ) est chargé de concevoir et conduire le recrutement externe du personnel militaire de l’armée de Terre et du service de l’énergie opérationnelle (SEO) ainsi que d’organiser les concours d’admission dans les différentes écoles et organismes de formation. Affecté au bureau recrutement, l'agent est chargé de préparer et présenter les dossiers de candidatures des MILITAIRES DU RANG en commission nationale de recrutement mensuel. A ce titre, il participe à la création des plans de recrutement, étudie la conformité technique et réglementaire des candidatures proposées par les GRS, prépare les dossiers des candidats devant passer en commission et saisit les décisions dans le SI SIREC. Interlocuteur de référence des GRS, il appuie et guide les CCQR pour faciliter l’orientation des candidats sur des postes adaptés à leur capacité. Il est chargé de suivre les plans de recrutement en liaison avec les traitants du niveau régional. Description du poste - Analyser, préparer et présenter les dossiers de recrutement MDR pour les commissions. - Mettre à jour le suivi du plan de recrutement MDR en liaison avec le chef de section ou son adjoint. - Rédiger les décisions de recrutement. - Instruire les demandes de réengagements et éditer les décisions de recrutements. - Répondre quotidiennement aux interrogations des traitants des cellules contrôle de qualité du recrutement des groupement de recrutement et de sélection, des conseillers en recrutement des CIRFA et des régiments (cellule appui recrutement). - Mettre à jour la communauté de travail SHAREPOINT « recrutement par voie régimentaire ». Conditions particulières d'exercice Déplacements possibles dans les GRS et les CIRFA pour animer des présentations sur le recrutement MDR et ses évolutions. Descriptif du profil recherché Personnel civil expérimenté, de préférence du domaine de spécialité gestion des ressources humaines ayant un passé en CIRFA, en GRS ou en bureau de gestion de la DRHAT. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires - Restauration sur place. - Situation géographique dans une enceinte militaire avec possibilité de parking si véhicule personnel. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Indre et Loire (37) Géolocalisation du poste 60 B BOULEVARD JEAN ROYER 37000 TOURS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 60 B BOULEVARD JEAN ROYER 37000 TOURS Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Compétences attendues - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES - REGLES DE RECRUTEMENT - UTILISATION DES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT - TECHNIQUES D'EVALUATION DES COMPETENCES, POTENTIELS ET APTITUDES - CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL - EXPRESSION ECRITE - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - TRAVAIL EN EQUIPE - SENS DES RELATIONS HUMAINES - RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/05/2025 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) ludovic.francqueville@intradef.gouv.fr Contact 1 stephane.fouassier@intradef.gouv.fr Contact 2 ludovic.francqueville@intradef.gouv.fr