Descriptif de l'emploi
La commune de Sainte-Foy-la-Grande recrute un agent de surveillance de la voie publique (ASVP), placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la police municipale, afin de garantir une présence adaptée aux besoins actuels en matière de surveillance de la
voie publique et de lutte contre les incivilités du quotidien (stationnements gênants, dépôts
sauvages, respect des arrêtés municipaux, etc.).
L'agent contribuera au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique. Le poste requiert discernement, sens de la pédagogie et capacités rédactionnelles. L'agent participera également à des missions administratives en lien avec les services de sécurité et de prévention.
Missions / conditions d'exercice
Assurer une présence quotidienne sur la voie publique ;
Constater les infractions aux arrêtés municipaux, ainsi que celles liées à l'arrêt et au stationnement irrégulier (stationnement gênant, abusif, interdit) ;
Sensibiliser les administrés au respect des règles de bon usage de l'espace public : approche pédagogique privilégiée ;
Surveiller, repérer et signaler les situations de dépôts sauvages et infractions à la propreté des espaces publics (code de la santé publique, code de l'environnement) ;
Participer activement à la recherche des auteurs de dépôts sauvages ;
Contribuer à la sécurisation des abords des établissements publics et assurer une veille de tranquillité publique lors des événements ou manifestations organisées par la commune ;
Rédiger des mains courantes, constats, rapports d'observation, notes administratives utiles au service de police municipale ;
Réaliser des tâches administratives en appui du responsable de Police municipale, en lien avec la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique ;
Participer à des opérations conjointes avec la police municipale dans le cadre de leurs prérogatives.
Profils recherchés
Bonne connaissance des réglementations relatives au code de la route, code de l'environnement, code de la santé publique, pouvoirs de police du maire ;
Capacités à dialoguer, à faire preuve de pédagogie et de discernement, à désamorcer les tensions ;
Rigueur, fiabilité, ponctualité et sens du service public ;
Aptitudes rédactionnelles indispensables ;
Discrétion, neutralité et respect de la confidentialité des informations ;
Permis B exigé ;
Une expérience sur un poste similaire serait un atout important.
Date limite de dépôt des candidatures : 4 octobre 2025.
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