NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4, 3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires Ce poste est basé sur notre site de Paris au sein de la Direction M&A et Partenariats du groupe. Vos missions consistent à déterminer, proposer, négocier et mettre en oeuvre les alliances / coopérations / prises de participation / constitution de société / acquisitions à fort enjeux permettant la consolidation et le développement de Naval Group en tant que leader et innovateur.
Vous piloterez ces projets en lien étroit avec la Direction Générale du groupe :
- En animant les équipes pluridisciplinaires nommées spécifiquement pour chaque projet que vous conduirez de bout en bout de l'initiation jusqu'à la réalisation de l'opération ;
- En préparant avec ces équipes les éléments économiques, fiscaux, juridiques, technologiques et industriels des opérations ;
- En préparant et en négociant les accords/contrats correspondants et en s'assurant de la bonne exécution des engagements pris.
Vous structurez les dossiers et participez à l'obtention des autorisations nécessaires de la Direction Générale et des actionnaires en construisant les dossiers et en impliquant les directions des entités opérationnelles et fonctionnelles concernées dans le respect des processus internes de gouvernance.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.