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Technicien(ne) opérateur(trice) son - f/h/nb - cdi/cdd

Champs-sur-Marne
CDI
CDD
Disneyland Paris
Publiée le 9 octobre
Description de l'offre

Job Summary:

Notre destination entre dans une nouvelle ère passionnante !

En 2026, l’ouverture de Disney Adventure World viendra enrichir notre offre.

Ce projet s’inscrit parfaitement dans la dynamique de croissance que nous cultivons depuis plusieurs années :

Plus de 7400 représentations par an ! Nos spectacles éblouissent petits et grands : De l’intensité rythmée du Roi Lion et les Rythmes de la Terre, à la poésie de Disney Tales of Magic, sans oublier l’énergie lumineuse de la Disney Stars of Parade.

Vous rêvez de faire partie d’un univers où chaque jour est un spectacle ?


Rejoignez l'aventure, le spectacle commence avec vous !

Votre environnement :

En rejoignant l’équipe Audio de Disneyland Paris, vous allez rejoindre une équipe composée d’une soixantaine de technicien(enne)s et régisseur(use)s ainsi qu’une dizaine d’encadrants.

Cette équipe de passionnés accompagne nos artistes sur les différentes scènes et lieux de spectacles vivants (Parcs Disney, Hôtels et Disney Village) et permet d’émerveiller chaque jour nos visiteurs en proposant des spectacles de qualités chargés d’émotions et de magies.

 Vos Missions :

1. Vous préparez et effectuez les montages, réglages et programmations des équipements audios en toute conformité et sécurité.
2. Vous restituez le déroulé du spectacle à partir de la console (console face et retour) dans le respect de la conception initiale et des process internes liés à notre métier.
3. Vous équipez les artistes, mixez, corrigez et ajustez le son en live durant les représentations de nos spectacles vivants et événements spéciaux en vous appuyant sur votre expertise métier.
4. Vous participez aux projets et au développement de l'activité du service audio.
5. Vous intervenez et participez aux activités d’entretien et de maintenance du matériel audio qui vous seront confiées.
6. Vous transmettez spontanément les informations sur votre activité à votre régisseur son et vous adaptez votre discours en fonction des clients, des partenaires et services impliqués.

Votre profil :

7. Vous avez suivi une formation dans les métiers du son et êtes détenteur d’un : BAC PRO - BTS - DTMS option Son.
8. Vous avez des connaissances solides et la maîtrise des différents équipements audio et de leur fonctionnement : Protocoles réseaux Audio - Consoles numériques - Systèmes HF (micro, ears monitor et intercom)
9. La chaine du son n’a pas de secret pour vous.
10. Une première expérience professionnelle dans le milieu du spectacle vivant (théâtre, salle de concerts…) serait un plus.
11. Vous serez amené à vous déplacer dans nos coulisses avec nos véhicules internes, le Permis de conduire de type B est obligatoire afin de postuler à ce poste.

Vos atouts pour réussir :

12. Vous êtes une personne rigoureuse, communicante et respectueuse.
13. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous intégrer et à vous adapter dans un contexte de travail en équipe, et vous savez, à la fois, travailler de façon autonome.
14. Vous avez des solides bases en anglais (niveau B1) car vous serez amené à communiquer avec des artistes anglophones lors des installations et réglages micros.
15. Votre priorité est de travailler dans le respect des procédures opérationnelles et des règles de sécurité.

Informations pratiques :

16. Ce poste est un contrat à pourvoir en CDI ou CDD sous le régime général.
17. Ce poste est basé à Marne-La-Vallée
18. Nos parcs étant ouverts toute l’année, vous serez amené à travailler le jour, le soir, la nuit, en semaine et/ou en Weekend et jours fériés
19. Tous nos contrats sont à pouvoir à temps plein, en cycle 31h/39h

La différence Disneyland Paris ?

20. Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique
21. Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;
22. Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;
23. De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;

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