Leader technique réglage (h/f)

Devenez le référent technique d'un atelier à taille humaine ? réglages thermoformage et management !\n\nCette PME industrielle familiale, spécialisée la fabrication d'emballages (matière 100% réutilisée) pour le secteur agroalimentaire (France & export), recrute son futur Leader technique régleur thermoformage (H/F) en CDI.\n\n?POSTE EN 3X8.\n? Rattaché(e) au Responsable de Production, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'atelier, composé de 4 machines. En tant que Référent technique - régleur machines thermoformage :\n?\n - Management d'une équipe de 2 à 3 opérateurs,\n - Réglage et mise en route des machines de thermoformage,\n - Changements de format et ajustements pour assurer la qualité des produits,\n - Suivi du bon déroulement de la production,\n - Maintenance de premier niveau (formation assurée),\n - Accompagnement des opérateurs pour garantir un bon niveau de performance,\n - Veille au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité,\n - Participation active aux réunions de production.\n Et si on parlait de vous...\n - Vous avez une formation technique en mécanique, électromécanique ou maintenance industrielle,\n - Vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant que régleur sur machines de production, idéalement en plasturgie, thermoformage ou presse,\n - Vous êtes à l'aise sur le terrain, autonome, rigoureux(se), et vous aimez travailler en équipe,\n - Vous avez le sens de l'écoute, de l'entraide et souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine où les relations sont simples et basées sur la confiance.\n\nConditions et avantages :\n - Un CDI dans une entreprise familiale à taille humaine,\n - Un environnement de travail propre, organisé et collaboratif,\n - Une réelle montée en compétence vers un rôle d'encadrement,\n - Salaire : 33K¤ fixe / an négociable selon profil\n - Des horaires fixes en 3x8 :\n - 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h\n - De janvier à août : 40h/semaine\n - De septembre à décembre : 32h/semaine\n\n - Une mutuelle familiale prise en charge à 100 %.\n - 13e mois conditionné à l'absentéisme.\n - Avantages type CSE.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap