Tech lead

A propos de nous :

Carbon est une société de conseil IT spécialisée dans le software engineering et l'intelligence artificielle ! Aujourd'hui, nous sommes une communauté de 150 passionné(e)s, ayant pour valeurs l'apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge ! Nos bureaux sont situés à Neuilly-Sur-Seine et nos missions se déroulent dans Paris intramuros et petite couronne.

Ce qui nous anime ? Savoir résoudre les problèmes et proposer des solutions, maîtriser nos outils et être en pointe sur la technologie. Rejoindre Carbon, c'est avant tout rejoindre une entreprise où tu bénéficieras de notre dispositif d'apprentissage continu sur-mesure. Un consultant qui témoigne d'une volonté forte d'apprendre sera toujours accompagné pour monter en compétence et pour transmettre à son tour.

Ce que tu pourras attendre de nous :

Nous t'accompagnons et mettons tout en œuvre pour te soutenir dans ton développement professionnel. Grâce à des formations sur-mesure, des workshops techniques et des échanges réguliers avec nos experts, tu évolueras au sein d'un environnement propice à l'apprentissage continu. Nous organisons aussi des événements pour cultiver l'esprit d'équipe et renforcer les liens entre les différents métiers : conférences, ateliers thématiques, et mentorat sont autant d'occasions d'élargir tes horizons.

Notre poste de Tech Lead

Nous recrutons un(e) Tech Lead pour intervenir au sein de la DSI d'un acteur majeur de la grande distribution nationale. Véritable référent technique, notre client accompagne ses enseignes dans leurs projets de transformation numérique, sur des environnements à forts enjeux de performance, de scalabilité et de fiabilité.

En tant que Tech Lead, tu joueras un rôle clé à l'interface entre les équipes techniques, produit et métier, avec une forte responsabilité sur les choix d'architecture et la qualité des livrables.

Ce que l'on attend de toi :

Leadership technique & accompagnement

* Être le/la référent(e) technique de l'équipe et accompagner les développeurs dans leur montée en compétences
* Donner le cap technique, challenger les choix et garantir la cohérence globale des solutions
* Participer activement aux revues de code et diffuser les bonnes pratiques (clean code, tests, architecture)

Conception & développement

* Concevoir, développer et maintenir des applications robustes et performantes
* Intervenir sur des architectures modernes et distribuées
* Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance des solutions développées

Architecture & collaboration

* Travailler étroitement avec les équipes produit et métier pour comprendre les enjeux fonctionnels
* Participer à la conception des architectures logicielles et à la rédaction des spécifications techniques
* Être force de proposition sur les évolutions techniques et les choix structurants

Qualité, CI/CD & amélioration continue

* Mettre en place et promouvoir les tests automatisés (unitaires, intégration)
* Contribuer à l'amélioration des pipelines CI/CD et des pratiques de delivery
* Anticiper les problématiques de performance, de scalabilité et de résilience
* Inscrire ton action dans une logique d'amélioration continue

A propos de toi :

À propos de toi

* Tu justifies de 7 à 10 ans d'expérience en développement, dont une expérience significative en tant que Tech Lead ou référent technique
* Tu maîtrises les concepts d'architecture logicielle, les design patterns et les environnements distribués
* Tu es à l'aise avec Git, les outils de CI/CD et les environnements de développement modernes
* Tu as l'habitude de travailler en méthodologies agiles
* Tu sais fédérer, accompagner et faire grandir une équipe
* Tu es orienté(e) solution, pragmatique et attentif(ve) à la valeur métier
* Curieux(se) et passionné(e), tu aimes apprendre et transmettre

Notre processus de recrutement :

Le parcours de recrutement chez CARBON est exigeant et personnalisé.

Exigeant car intégrer CARBON c'est rejoindre une communauté impliquée, animée par l'envie de partager et de progresser.

Personnalisé car les entretiens qui composent notre parcours sont adaptés selon ton profil et tes attentes.

Nos 4 étapes :

1- Trouver avant tout un état d'esprit avec l'entretien RH

2-Evaluer tes connaissances et compétences techniques avec l'entretien technique

3- Nous projeter ensemble avec l'entretien de direction

* 4- Et pour que notre engagement soit mutuel, notre remise de proposition