Contexte du recrutement et définition de poste :
Afin de renforcer son équipe, ECO-MED recherche dans le cadre d’un CDD de 6 mois un(e) Expert(e) Ornithologue au sein de l’agence de Montpellier ou Marseille. A ce titre, les principales missions sont :
1. réaliser les inventaires de terrain :
2. faire l'inventaire et le suivi de populations d’oiseaux ;
3. élaborer les protocoles de terrain pour l’identification et la caractérisation des fonctionnalités avifaunistiques ;
4. réaliser l'identification et la caractérisation des sensibilités ornithologiques ;
5. réaliser les échantillons : points d’écoutes (IPA, EFP, EPS…), Distance-sampling, transects, itinéraires-échantillons et traitement statistique de données.
6. rédiger les études :
7. analyser et assembler les données ;
8. faire l'évaluation d’impacts ;
9. proposer des mesures de gestion et de conservation ;
10. finaliser les rendus.
Profil recherché :
Votre parcours :
11. formation : à partir d'un Bac + 3 dans le domaine de la biologie-écologie ou compétences équivalentes ;
12. une première expérience en bureau d'études serait fortement appréciée ;
13. très bonne connaissance des chants d’oiseaux et de l’identification des espèces françaises. Une maîtrise des espèces méditerranéennes et de leur écologie est primordiale ;
14. des compétences supplémentaires concernant d’autres groupes biologiques seraient très appréciées ;
15. bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel…). La connaissance des outils de cartographie SIG (QGIS) est un plus.
Vos qualités :
16. aptitudes rédactionnelles et de synthèse ;
17. travail en équipe ;
18. adaptabilité et autonomie ;
19. rigueur et sens de l’organisation.
Votre contrat :
20. début de contrat : à partir de mars 2026;
21. contrat à durée déterminée de 6 mois ;
22. localisation : Marseille (13) ou Montpellier (34) ;
23. contrat 35 h/semaine avec 11 jours supplémentaires par an de repos compensateur.
Votre cadre de travail :
24. Rémunération globale :
25. salaire fixé en application de la grille de salaire ECO-MED, selon expérience et compétences ;
26. primes ;
27. PEE (abondement à 100%).
28. Avantages sociaux :
29. tickets restaurants ;
30. mutuelle prise en charge à 100%.
Dans le cadre de sa politique de diversité, ECO-MED s’engage à considérer toutes les candidatures, sans aucune discrimination.
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