Contrôleur de gestion opérationnel – f/h

MODALITES CONTRACTUELLES

1. Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
2. Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
CONTEXTE ET MISSIONS

Vos champs d’intervention ?

Au cœur du pilotage stratégique et opérationnel des politiques publiques du Département du Lot, vous intervenez au sein du service Qualité et Conseil de gestion, en appui de la direction générale et des managers.

Dans ce cadre, vous agissez de manière transverse auprès des directions et des services, en lien étroit avec la DSI, afin de structurer, fiabiliser et valoriser les données nécessaires à l’aide à la décision.

Votre champ d’action couvre le développement et l’animation des outils de pilotage, la réalisation d’analyses conjoncturelles et l’accompagnement des services dans le déploiement d’une culture de la performance et de l’évaluation des politiques publiques.

Vos missions ?

3. Contribuer à la mise en place et à l'animation des systèmes de pilotage en lien étroit avec la DSI, et élaborer les tableaux de bord stratégiques destinés au CODIR et aux services
4. Réaliser des études conjoncturelles et des analyses d’aide à la décision pour éclairer les choix stratégiques de la collectivité
5. Accompagner l'ensemble de l'encadrement et des services dans le déploiement de la culture de performance et de l'évaluation des politiques publiques.

Vous l’aurez compris, votre rôle sera essentiel et permettra de promouvoir une culture de gestion partagée au service de la performance collective.

VOTRE PROFIL

De formation supérieure BAC minimum avec une spécialité en contrôle de gestion, vous avez une expérience dans le secteur public ou privé. Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques (EXCEL, tableaux croisés dynamiques).

Votre plus ? Vous aimez comprendre, analyser, proposer. Vous savez faire parler les chiffres pour aider à décider et donner du sens à l’action publique

Vos atouts personnels ? Votre esprit d'équipe et votre capacité à fédérer, à faire du lien.

QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL
6. Poste à temps complet.
7. Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors, dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
8. Stationnement possible et gratuit sur place.
9. La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
REMUNERATION

Vous êtes fonctionnaire ?

Catégorie A de la filière administrative de la FPT.

Régime indemnitaire : € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !

Prime : € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES
10. Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.
11. Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
12. De multiples possibilités d’évolution en interne.
13. Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
14. Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
15. Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
16. Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.