Chef de service de l'action medico-sociale f/h

La présente offre d’emploi a pour objet de doubler le poste de chef de service de l’action médico-social et ainsi doter chaque site du dispositif d’un cadre dédié, et ce au même titre que les chefs d’atelier. Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l’autorité de la direction de l’établissement : • Vous managez les équipes éducatives et médico-sociales composées d’environ 10 professionnels; • Vous inscrivez votre action en synergie avec la direction, l’équipe de cadre, en particulier avec votre homologue chef de service de l’action médico-social du site de Joué-Lès-Tours d’une part, et le chef d’atelier, votre binôme dans la gestion du site de METTRAY d’autre part; • Vous travaillez au déploiement d’une coopération fructueuse avec les acteurs du territoire, les partenaires et les proches des personnes; • Vous pilotez l’activité globale de la section annexe de l’ESAT tout en étant curieux de l’activité de travail ; • Vous déployez une offre de service adaptée aux projets, attentes et besoins des personnes accompagnées; • Vous faites autorité concernant la bientraitance et le développement du pouvoir d’agir; • Vous participez et garantissez la qualité d’accueil et d’accompagnement des personnes dans une dynamique de parcours et d’inclusion; • Vous êtes un acteur central dans la prévention et la gestion des situations à risque de rupture; • Vous animez des réunions régulières, des groupes de travail et des espaces de réflexions; • Vous participez activement à l’élaboration, la mise en place et l’évaluation des projets d’établissement et de service, au regard des projets institutionnels; • Vous concourez à la démarche d’évaluation de la qualité et au respect de la législation en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications et expérience Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent) Expérience nécessaire dans le secteur du handicap. Compétences et aptitudes Vous appréhendez la personne dans sa parole, ses capacités et ses potentialités; Vous êtes doté.e d’un relationnel générant la confiance et d’une réelle aptitude à favoriser la cohérence et le sens de l’action de l’ensemble des parties prenantes; Vous êtes organisé.e, dynamique et vous savez communiquer sur vos actions et réflexions; Vous pouvez impulser des changements mesurés et en cohérence avec la réalité de l’institution, l’évolution du secteur et les RBPP; Vous êtes en mesure de soutenir une organisation apprenante pour et par tous; Vous avez le sens de l’organisation et des connaissances du CASF et du code du travail. CONDITIONS PROPOSÉES : Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966, ajustée selon l’expérience (sur justificatifs). Poste à pourvoir dès à présent. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Forfait annuel de travail. La Fondation ANAIS Reconnue d'Utilité Publique La Fondation ANAIS accompagne les parcours de vie des personnes en situation de handicap ou de dépendance depuis 1954. Elle gère une centaine d’établissements et services dans les domaines : Enfance & Éducation spécialisée, Habitat & Vie sociale, Thérapeutique & Soins, Personnes âgées, Insertion professionnelle par l’activité économique (ANAIS Entreprise). La Fondation (2200 collaborateurs) propose 4000 places d’accueil permanentes réparties sur 14 départements et 5 régions. Les typologies de handicaps accueillies sont : déficience intellectuelle, affection de la santé mentale, polyhandicap et handicaps associés. Pour en savoir plus : www.fondation-anais.org Recrute pour son Dispositif d’Accompagnement par le Travail et Accès à l’Emploi (DATAE) de TOURS (Mettray et Joué Les Tours) - 37 UN.E CHEF.FE DE SERVICE DE L’ACTION MEDICO-SOCIALE (H/F) Cadre au forfait CDI - Temps plein Le dispositif ESAT/EA/SAESAT ANAIS TOURS a pour vocation de proposer des solutions multiples d’accès au travail et à l’emploi de personnes en situation de handicap. Cette mécanique est composée de 3 entités complémentaires et réparties sur 2 sites, l’un à Mettray, l’autre à Joué-Les-Tours. Il se décompose de la manière suivante : - Un ESAT de 270 ETP répartis sur les deux sites. Il déploie des activités de sous-traitance industrielle effectuées dans les ateliers de l’ESAT ou en entreprise et un panel de prestations réalisé spécifiquement en entreprise (Espaces Verts, entretiens de locaux, divers mise à disposition); - Une Section Annexe d’ESAT de 22 places dont l’objet est principalement de proposer un sas en amont ou en aval d’un parcours en ESAT avec un projet de transformation acté par CPOM; - Une Entreprise Adaptée spécialisée en Propreté Urbaine composée actuellement environ 10 salariés permettant de compléter le dispositif par un accès à l’emploi de droit commun. Cet établissement accueille principalement des personnes porteuses de handicap mental avec ou sans troubles associés. Des personnes présentant d’autres formes de handicap sont accueillies et ce toujours en fonction de leur projet. L’équipe de cadres est collectivement porteuse d’une volonté d’apporter un soutien et une cohérence d’actions à l’ensemble des professionnels. Notre ambition est de déployer une offre de services diversifiés, personnalisés et favorable tout à la fois à un épanouissement personnel et à un développement de compétences professionnelles appropriées aux parcours vers et dans l’emploi. L’équipe de professionnels est pluridisciplinaire et complémentaire afin d’apporter tous les soutiens dans le but d’une prise en compte globale de la personne. Les équipes d’accompagnement dédié à l’activité à caractère professionnel sont managées par des chefs d’atelier. Les équipes à vocation plus éducative et médico-sociale sont conduites par un.e chef.fe de service médico-social, dont la présente offre fait l’objet.