Cdi - human ressources business partner (h/f/x)

Vous recherchez un poste confirmé en RH dans environnement enrichissant et dynamique ? 💪

Alors vous êtes au bon endroit ! 👇


🔎 Au quotidien :


Vous êtes le garant d’une expérience collaborateur fluide et qualitative sur votre périmètre du sud-ouest, dans le respect de nos valeurs et avec la volonté constante de développer les compétences de nos équipes. Rattaché(e) à notre équipe RH, vous êtes en charge du suivi de nos collaborateurs et les accompagnez tout au long de leur parcours, de l’onboarding à l’offboarding, ainsi que dans leur évolution de carrière.



Vous aurez pour mission notamment :


Développement RH & Parcours collaborateurs


* Construire des parcours de carrière individualisés.
* Contribuer à la détection des talents et à la gestion des potentiels.
* Réaliser les entretiens professionnels.
* Garantir la bonne animation des processus EA/EP par les managers.
* Conduire les entretiens de sortie et analyser les tendances.
* Assurer un suivi régulier des collaborateurs.


Pilotage de la formation


* Conseiller managers et collaborateurs sur l’ensemble des sujets liés à la formation.
* Recueillir et analyser les besoins exprimés par les équipes et les représentants du personnel.
* Identifier et sélectionner les formations internes ou externes adaptées aux contraintes techniques et budgétaires.


Mobilité nationale & internationale


* Suivre et coordonner les demandes de mobilité en régions ou à l’international.
* Étudier les projets professionnels et conduire les entretiens de mobilité.
* Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches.
* Gérer l’ensemble des aspects réglementaires : avenants, contrats, détachements, conventions tripartites, visas, permis de travail, aides au logement…


Accompagnement RH des managers


* Soutenir les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes.
* Apporter un conseil RH proactif et opérationnel.
* Participer au développement de nouveaux projets RH.



✨ Parlons de vous :


* Diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
* Expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste orienté développement RH.
* Rigueur, organisation, dynamisme, sens de l’analyse et de la synthèse.
* Capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs et à gérer plusieurs sujets simultanément.
* Proactivité, assertivité, diplomatie et envie de faire évoluer les pratiques dans le respect des standards du Groupe.
* Appétence et curiosité pour les environnements techniques.
* Anglais courant (niveau B1 minimum).



Qui sommes-nous ?


Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international.


En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain.


Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe !



🤝 Notre environnement de travail :


* Nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et beaucoup d’autres projets…)
* Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées



🎁 Ce que nous vous proposons :


* Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil
* Statut cadre + 12 RTT
* Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%)
* Remboursement des transports en commun à 100%
* Prime de vacances d'environ 200€ brut
* Mutuelle d'entreprise à environ 10€ / mois (pris en charge à 65%)
* Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, ...)
* Charte Télétravail


Prêt(e) à relever le défi ?

Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui !


Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉



Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.