Directeur du développement économique

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Action économique Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative Rémunération selon la grille en vigueur Descriptif de l'emploi Directeur du développement économique :
Piloter et mettre en œuvre la politique intercommunale en matière de développement économique, d’emploi, de formation et d’innovation. Coordonner les projets structurants en tenant compte des priorités de développement durable, d’attractivité numérique et de transition écologique.
Manager le service du développement économique. Missions / conditions d'exercice •Assurer l'attractivité et le développement économique du territoire, incluant les zones rurales.
•Développer des partenariats stratégiques avec les acteurs économiques locaux, régionaux et européens.
•Intégrer des démarches innovantes et écologiques dans les projets économiques.

•Assistance stratégique et conseil auprès des élus.
oFournir des analyses détaillées et des argumentaires techniques pour orienter les choix stratégiques des élus en matière d'aménagement des zones d'activités, d'attractivité économique, et de transition écologique.
oAnticiper les risques (financiers, environnementaux, juridiques) et identifier les opportunités pour le territoire, notamment dans le cadre du dispositif « Territoires d’Industrie ».
oPréparer les réunions de la commission développement économique de l’agglomération en étant support des rapports et informations du service développement économique.

•Accompagnement des porteurs de projets et des entreprises dans leur implantation et leur développement.
oStructurer et orienter les porteurs de projets vers les dispositifs d’aide adaptés, en veillant à l’adéquation avec la stratégie de développement économique.
oFaciliter l’intégration des nouvelles entreprises dans le tissu local en organisant des rencontres avec les partenaires économiques.
oFinaliser l’installation de FM LOGISTIC sur la zone de l’Omois et veiller au suivi des engagements pris par l’entreprise.

•Prospection économique et valorisation de l'offre territoriale.
oPiloter la création et la réalisation de la ZAC de l’Omois Est.
oDéfinir et piloter des campagnes de prospection pour attirer des entreprises à haute valeur ajoutée, notamment dans le cadre de la future ZAC de l’Omois Est.
oCoordonner les actions issues de l’étude Entrées de Ville pour la zone de l’Europe, avec les services urbanisme, techniques et régie de l’agglomération.
oOrganiser des actions et événements promotionnels pour valoriser le territoire auprès des investisseurs potentiels.

•Mise en œuvre de projets collaboratifs pour la revitalisation des zones rurales.
oRenforcer l’attractivité de l’ensemble du territoire, notamment celle des zones rurales, en cohérence avec les conclusions des études du Tardenois.
oDévelopper des projets spécifiques pour renforcer l’activité économique des communes rurales, comme la création d’une filière dédiée aux agro-matériaux le cas échéant.

•Participation au renforcement de l’offre de formation du territoire.
oPoursuivre le travail de pérennisation des licences CNAM dans les lycées de Château-Thierry, ainsi que l’accompagnement de l’école de production.
oRechercher les formations à implanter sur le territoire en cohérence avec les filières professionnelles existantes et à développer.

•Développement et animation des réseaux professionnels et partenariats innovants.
oPiloter des initiatives visant à renforcer les synergies entre acteurs économiques locaux et partenaires institutionnels (UISA, CCI, Chambre des Métiers, BPI, Banque des Territoires…). Pérenniser la manifestation périodique des « Rencontres Economiques ».
oStructurer les partenariats locaux dans le cadre de la stratégie de mobilisation des acteurs économiques. Inclure l’Economie Sociale et Solidaire et l’économie circulaire dans ce travail coopératif.
oAssurer la visibilité du territoire dans les instances régionales, comme le club des développeurs économiques.

L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité.


Relations fonctionnelles : Interface entre les élus, les entreprises, les services internes et externes.
Moyens techniques : Technologie de l’information, outils numériques de gestion et de communication.

•Disponibilité importante et réactivité face aux priorités politiques et économiques.
•Gestion d’une équipe avec une forte polyvalence attendue. Profils recherchés •Compétences techniques.
oMaîtrise des cadres juridiques et financiers liés au développement économique, notamment ceux appliqués aux zones d’aménagement concerté (ZAC) et au dispositif « Territoires d’Industrie ».
oCapacité à conduire des projets complexes et multi-acteurs, tels que l’installation d’entreprises sur des zones nouvelles ou la transformation de friches industrielles.
oBonne connaissance des filières économiques propres au territoire de la CARCT (logistique, mécanique, agroalimentaire, commerce).

•Qualités personnelles et relationnelles.
oLeadership avéré pour animer et motiver une équipe, tout en collaborant avec des partenaires externes diversifiés.
oAptitude à négocier avec des interlocuteurs variés (élus, chefs d’entreprises, aménageurs) et à trouver des solutions gagnant-gagnant.
oSensibilité accrue aux enjeux de développement durable et d’innovation pour intégrer ces dimensions dans tous les projets.