Contrôleur de gestion - dcssa (h/f)

CONTRÔLEUR DE GESTION - DCSSA (H/F), Arcueil

Commissariat des armées

Arcueil, France

Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

La direction centrale du service de santé des armées (DCSSA) est une direction d’administration centrale qui exerce le commandement du service de santé des armées (SSA), regroupant près de 15 000 personnels militaires et civils. Le service de santé des armées remplit deux missions majeures : au profit des forces armées et dans le domaine de la santé publique.


MISSIONS

En tant que Chargé du contrôle de gestion RH au sein du bureau « Coordination et synthèse des RH », vous serez chargé de :

1. Concevoir et mettre en œuvre les méthodes et outils d’évaluation de la performance RH, comportant des indicateurs ;
2. Proposer et suivre l’atteinte des objectifs annuels RH, élaborer et mettre à jour les plans d’actions associés (tableaux de bord, fiches indicateurs…) ;
3. Traiter les sollicitations externes sur la donnée chiffrée RH (rapport social unique, HCECM…) ;
4. Animer les réseaux de contributeurs ;
5. Élaborer la cartographie des risques RH et son plan de contrôle.


PROFIL

* Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en contrôle de gestion issus d’université, d’école de commerce ou IAE ;
* Adhérer aux valeurs des armées ;
* Maîtrise des outils bureautiques ;
* Analyse de données chiffrées ;
* Nationalité française ;
* Âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.


Modalités du contrat


Durée

Le contrat initial est de 4 ans, renouvelable jusqu’à un maximum de 20 ans sous statut militaire. La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence).


Rémunération

* Les 3 premiers mois : 1 600 € net ;
* Ensuite : 1 800 € net pendant un an ;
* Puis : jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat, avec une rémunération en hausse annuelle, ajustée selon la situation familiale et la localisation géographique.


Avantages

* 9 semaines de congés par an ;
* 75% de réduction sur les billets SNCF ;
* Accès à des logements défense à loyer attractif.


PARCOURS DE RECRUTEMENT

* Entretien de motivation en visioconférence ;
* Entretien final en présentiel ;
* Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire ;
* Recrutement dès que possible ;
* Formation militaire dans les 6 mois suivant la date de recrutement.
#J-18808-Ljbffr