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Electricien(ne) de maintenance industrielle (h/f)

Vauvert
CDI
Groupement Mousquetaires
Electricien
Publiée le 19 avril
Description de l'offre

Description du poste

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Vos missions seront les suivantes :
3. Vous assurez la maintenance préventive et curative de toutes les installations électriques et des systèmes automatisés de l'usine, dans le respect de la qualité du produit, de la productivité, des règles d'hygiène et de sécurité.
4. Vous participez pleinement aux objectifs de production des lignes de fabrication.
5. Vous recherchez l'origine des dysfonctionnements et mettez tout en œuvre pour réaliser les interventions nécessaires.
6. Vous participez aux travaux de modifications et d'améliorations des installations.
7. Vous assurez la mise à jour de la documentation technique après interventions (schémas, plans).
Rémunération : Entre 25 et 30 K € Profil candidat
8. Niveau d'étude min.
Requis : Bac + 2
9. Formation / Diplôme : BAC/BAC PRO
10. Expérience Requise : de 1 à 3 ans

Niveau Bac +2 requis, ou expérience professionnelle équivalente.

Compétences Techniques :

Compétences spécifiques en électricité

Bases en automatisme industriel

Compétences comportementales :

Capacité d’adaptation
Autonomie et Réactivité
Analyse/ Diagnostic
Esprit d’équipe
Sens des priorités / de l’organisation
Rigueur et méthode

Côté RH

11. Travailler dans une ambiance conviviale au sein d’une entreprise à taille humaine (130 collaborateurs)
12. Travailler dans une entreprise respectueuse de l’environnement (les eaux usées sont redistribuées aux agriculteurs à proximité de l’usine, les déchets de fruits sont distribués gratuitement aux éleveurs de la région, notre tondeuse est un animal à 4 pattes)
13. Production en circuit court avec une collaboration avec les arboriculteurs locaux
14. Une entreprise qui a à cœur de développer les compétences de ses collaborateurs avec un fort engagement en formation

En intégrant la Société SOLARYS, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

15. 13ème mois
16. Jours d'assiduité et Jours campagnes
17. Accord d’intéressement
18. Restaurant d'entreprise

De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la société.

Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel.

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