Nous recherchons notre futur alternant.e en Marketing opérationnel et Expérience client pour une durée de 12 à 24 mois.
Poste basé dans nos bureaux parisiens (entre Paris 17ème et Levallois-Perret).
Pour ce poste, une 1ère expérience réussie (stage et/ou alternance) en marketing digital et une formation Bac +4/5 en école de commerce ou à l'université spécialisée en marketing ou marketing digital sont nécessaires.
Notre poste en quelques mots
Intégré.e à notre équipe Marketing et Communication, tu joueras un rôle clé dans le soutien de notre département marketing. Tu participeras activement à la mise en œuvre et à la réussite des initiatives marketing de notre site. Tu contribueras à la mise en place des opérations commerciales ainsi qu’aux actions opérationnelles liées au CRM et à l’optimisation de l’expérience client.
Les Missions
* Collaborer sur l'élaboration et l'exécution du plan d'animation commercial en partenariat avec plusieurs équipes en interne.
* Coordonner et implémenter les promotions sur le site (soldes, french days, autres événements spéciaux…).
* Superviser la création de contenu en collaboration avec notre studio créatif interne.
* Contribuer à l'optimisation des présentations de nos produits et du merchandising sur le site avec nos équipes IT.
* Contribuer à l'élaboration du plan d'actions pour les newsletters et l'animation CRM.
* Assurer une veille concurrentielle et suivre notre e-réputation (enquêtes de satisfaction clients, réseaux sociaux, baromètre de notoriété...).
* Participer à l'analyse et au reporting des résultats des campagnes promotionnelles.
Le profil très recherché
Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire :
* D'avoir une 1ère expérience significative dans le domaine du marketing digital, gestion de projets ou dans l'utilisation d'un CRM.
* D'avoir d'excellentes capacités d'adaptation et compétences en leadership afin de mobiliser les équipes autour des projets.
* De faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'avoir un fort sens de l'organisation.
* D'être enthousiaste à l'idée d'évoluer dans un environnement dynamique, réactif, exigeant mais également fun.
Nice to have : la maîtrise d'une langue latine (espagnol, italien...)
Notre process de recrutement
Entretien #1 de 30 min en Visio avec l'équipe RH. L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun.
Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Lucile, notre Chef de projet marketing. L'objectif : Évaluer tes hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions.
Entretien #3 de 30 min dans nos locaux, avec Sandrine, notre Directrice marketing et communication. L’objectif : Évaluer tes soft skills, te détailler le job et répondre à tes questions (si tu n’en as pas, pas de stress).
Envie d’en savoir un peu plus ? Ce que tu trouveras chez Pixmania
Intégrer Pixmania, c’est la certitude de « Work hard, have fun! ».
Lancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs de talent et passionnés, Pixmania est la 1ère Marketplace 100% dédiée à l'univers du mobile. Nous sommes également une start-up française (et on en est fier).
Aujourd’hui, avec 150 collaborateurs, un atelier de reconditionnement parisien et une 2nd levée de fonds, Pixmania est en pleine croissance!
Notre promesse : « Tout pour le mobile » et surtout « Tout pour faire durer le mobile et la planète »!
Nos prochains challenges : Déployer la Marketplace à l’international et élargir les gammes de produits et de services.
Un petit récap :
* Alternance à partir de septembre 2025 pour une durée de 12 à 24 mois.
* Lieu de travail parisien.
* Titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable.
* La possibilité de participer à des cours de sports dispensés par un coach.
* Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe.
* Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous.
* Et évidemment le plaisir de travailler avec nous.
Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.e.
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