À propos de nous
L’Entraide Union est une association du secteur médico-social qui regroupe 57 établissements et services dédiés au handicap, à la santé et à la protection de l’enfance. Les établissements Pierre HUET regroupent sur un même site, un EMP et un SESSAD. L’EMP accueille 35 enfants âgés de 5 à 15 ans avec DI et troubles associés et le SESSAD, 30 enfants jusqu’à 20 ans. Deux dispositifs DAR et UEEA, ouverts en 2024, sont intégrés à ces 2 structures. Soucieux d’accompagner des enfants avec une mixité de handicaps, selon des pratiques recommandées par la HAS, les professionnels sont formés à l’approche comportementale et suivent des supervisions régulières.
Mission
Rattaché(e) à la Directrice Territoriale, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des établissements et services. Vous assurez les responsabilités de pilotage managériales, sociales, partenariales, administratives et financières.
Vos Principales Missions
* Assurer la bonne marche des établissements et services dans ses différentes dimensions (sociale, médico-sociale, humaine, financière, administrative, partenariale, etc.).
* Elaborer et piloter les projets d’établissements et de service dans un projet global.
* Accompagner les Chefs de service dans leurs organisations et modes managériaux afin d’assurer la qualité du projet personnalisé de la personne accompagnée, en intégrant l’ensemble des dimensions de l’accompagnement (éducative, paramédicale, médicale et professionnelle).
* Faire vivre une démarche qualité et identifier une cartographie des risques garantissant une qualité d’accompagnement optimale ainsi que la sécurisation des professionnels dans leurs accompagnements au quotidien.
* Garantir le développement du réseau partenarial de proximité dans les domaines du soin et des activités inclusives.
* Participer à la dynamique associative et territoriale en garantissant une bonne synergie avec les partenaires et autres établissements de l’Entraide Union du 92 ainsi qu’avec les différents pôles du Siège.
* Accompagner les Chefs de service et développer la dynamique d’équipe et sa montée en compétences.
* Savoir donner un cap clair aux équipes et les animer pour porter les projets d’établissements et de services.
Profil
* Titulaire du CAFDES, d’un Master 2 (niveau 7)
* Expérience confirmée dans la direction d’un établissement ou service médico-social dans le champ du handicap auprès d’enfants et d’adolescents.
Compétences Requises
* Bonne connaissance de la population ciblée (enfance, DI, TSA, mixité de handicap), et appétence particulière pour le développement de partenariats et les projets liés à la transformation de l’offre.
* Aisance dans la gestion administrative et financière.
* Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes attentif(ve) aux personnes accueillies et à leurs familles.
* Bonne connaissance du secteur médico-social et des fonctionnements des différents ESMS Enfance en particulier.
* Solides compétences en management, gestion budgétaire et conduite de projet.
* Expérience confirmée dans la direction d’un établissement ou service médico-social, idéalement auprès d’enfants ou d’adolescents en situation de handicap.
* Connaissance fine du cadre réglementaire du secteur (loi 2002-2, SERAFIN-PH, évaluation, CPOM, etc.).
* Bonnes connaissances de l’autisme et des recommandations de la HAS
Poste en CDI temps plein
Poste basé à Colombes à pourvoir dès que possible
Rémunération selon expérience (CCN 66)
Référence de l'offre : qj66kd46fl
#J-18808-Ljbffr
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