Chef(fe) de services de prévention spécialisée et médiation scolaire f/h

Etablissement : Siège social
Lieu de travail : Nice
CONTRAT : CDI / Temps plein – 35 heures
CLASSIFICATION : Le candidat sera intégré à l’embauche au Groupe H de la classification des emplois
de la « Convention collective ECLAT » dont relève l’association.
REMUNERATION : 500 points, soit 3472.94€ bruts mensuels.

LE POSTE :

Le (la) chef(fe) de services impulse et participe à la conception et à la mise en œuvre d’une stratégie de
développement social sur les thématiques de la prévention spécialisée et de médiation et sécurité scolaire.
Le (la) chef(fe) de services est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur général de l’Association. Il ou
elle a pour mission principale, par délégation, de mettre en œuvre le projet de l’Association, les projets de
service qui en découlent, d’assurer le fonctionnement des deux services, « Prévention spécialisée » et
« Médiation Scolaire » dans le respect des conventions et marchés conclus. Pour ce faire, il ou elle accompagne
l’émergence de projets qui améliorent la qualité des services rendus.
Il ou elle assure le management de proximité des éducateurs spécialisés et agents de médiation scolaire.

MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Missions principales :
 Participe à la réflexion sur le projet associatif et la politique socio-éducative de l’association et leur
mise en œuvre ;
 Participe à l’élaboration des projets de service et leur mise en œuvre dans le cadre des missions et
objectifs déterminés par les financeurs et la Direction générale de l’association ;
 Assure le respect des conventions qui lient les financeurs et les services dont il a la charge
 Participe à l’élaboration des budgets des services et à la recherche de financement ;
 S’assure du respect de l’exécution finale des budgets définis ;
 Assure le management, et favorise la conduite du changement ;
 Assure la gestion matérielle, des locaux et des équipements des services ;
 Participe, en relation étroite avec la Direction, à la représentation extérieure de ses services ;
 S’assure de la qualité des relations avec les publics accueillis ;
 Assure l’évaluation des actions menées par la mise en place d’outils d’évaluation pertinents.
Au niveau des équipes de la Prévention spécialisée et de la Médiation Scolaire :
 Organise, structure et assure le suivi du travail des équipes pour mener la mission de prévention
spécialisée et de médiation scolaire ;
 Soutient au quotidien les professionnels pour les accompagner dans l’exercice de leurs fonctions et
favoriser la qualification ;
 Travailler par objectifs déclinés selon les axes stratégiques et opérationnels définis par le cadre
institutionnel des missions (Conseil Départemental des Alpes-Maritimes, Métropole Nice Côte d’Azur)
en s’appuyant sur des outils de suivi de l’activité, d’évaluation et de bilan.
Ces listes ne sont pas limitatives.






PROFIL : COMPETENCES ET APTITUDES

Formation et qualifications :
 Diplôme de niveau Bac+3 minimum
 Diplôme de niveau Bac+5 apprécié en travail social (DEIS, CAFERUIS, CAFDES, Master, etc.)


Expérience :
Un niveau d’autonomie étant souhaité, il est demandé une expérience de trois ans minimums dans un poste
similaire ou une expérience avérée en management d’équipe de travailleurs sociaux.


Compétences :
- Expertise sur les problématiques de l’enfance, de la jeunesse, de la prévention, de l’accompagnement
éducatif ;
- Expertise dans le domaine de la gestion de projets et de la gestion d’équipe :
- Bonne connaissance de l’environnement associatif, des collectivités territoriales et de leur
environnement institutionnel ;
- Capacité à travailler en transversalité et en partenariat ;
- Aptitude à analyser des situations complexes : faire face aux situations des crises et mettre en place
des médiations ;
- Compétences relationnelles, écoute, discrétion ;
- Goût pour les défis, créativité ;
- Sens des responsabilités, adaptabilités, réactivité ;
- Connaissances actualisées des politiques sociales, éducatives, de la protection de l’enfance et des
politiques de la ville ;
- Compétences avérées en conduite de projets ;
- Capacité rédactionnelle et à rendre compte ;
- Mise en place d’outils de pilotage ;
- Compétences avérées en management des équipes ;
CONDITIONS :

- CV
- Lettre de motivation MANUSCRITE obligatoire
- Copie des diplômes, certificats de travails et références





Créée en 1904, La Semeuse est une association d’éducation, de formation et d’animation sociale qui s’inscrit dans les champs de l’éducation populaire, du médico-social et de l’économie sociale et solidaire. Issue des mouvements de jeunesse d’inspiration chrétienne, elle est humaniste, laïque, pluraliste, multiculturelle, ouverte à tous et à ce titre, elle. Tout au long de l’année, La Semeuse propose à ses 4200 membres la pratique de nombreuses activités sportives, culturelles, éducatives, de loisirs et de vacances (Natation, tennis de table, musique, danse, théâtre, arts plastiques, spectacles, conférences, activités de loisirs, séjours de vacances, …) avec de plus de 70 disciplines différentes. Au travers de nombreux dispositifs publics, elle mène aussi différentes actions éducatives et sociales (éducation à la (éco)citoyenneté, sensibilisation culturelle, médiation scolaire, insertion socio-professionnelle, aide aux devoirs, soutien à la parentalité et à la vie associative, …) auprès de la population niçoise (plus de 42 000 usagers touchés) sur différents établissements (Centre social La Ruche, Service de prévention spécialisée, Espace de Vie Sociale la Condamine, Centre culturel la Providence). La Semeuse place la Personne, au cœur de son projet, en privilégiant :

* D’une part, le développement et l’épanouissement harmonieux de l’Être humain pour lui permettre de trouver sa place dans la société en tant que citoyen libre, autonome, porteur de son histoire et responsable, en alliance avec d’autres ;
* Et d’autre part, la recherche de cohésion sociale en s’inscrivant dans le développement durable pour transformer les réalités locales et contribuer à la construction d'un avenir désirable pour le département.

Au nom de ses finalités qui donnent tout son sens à son action, la Semeuse fonde ses objectifs éducatifs sur 4 valeurs fondamentales : l’Ouverture, le Respect, l’Engagement, la Solidarité.