Contrôleur de gestion junior (h/f)

Manpower RUMILLY GRANDS COMPTES recherche pour son client, le GROUPE SEB, basé à RUMILLY 74, \n\nun CONTROLEUR DE GESTION, dans le cadre d'un contrat de 6 mois renouvelable.\n\nPoste en horaires de journée. Sous la responsabilité du Responsable Contrôle de Gestion du périmètre, vous préparez des synthèses et rapports relatifs à l'activité économique et financière et l'assistez dans l'élaboration des situations et prévisions budgétaires / financières.\nVous êtes plus particulièrement chargé(e) de :\n? ????Recueillir et contrôler les données économiques et financières du périmètre concerné auprès des directions opérationnelles dans le respect des consignes générales de travail,\n? Assurer le suivi des immobilisations du site\n? Suivre les indicateurs définis par le contrôleur de gestion afin d'alimenter des tableaux de bords standards,\n? Participer à l'élaboration du budget et des reprévisions de son périmètre,\n? Fournir les données fiabilisées en vue de la réalisation d'études de performance opérationnelle dans le respect de la feuille de route et des méthodes établies,\n? Mettre en ½uvre les actions d'amélioration des outils et procédures de contrôle de gestion après validation,\n? Fournir sous la supervision du contrôleur de gestion ou du responsable du contrôle de gestion les données nécessaires au respect de la réglementation comptable, financière et statistique,\n? Contrôler l'application des procédures comptables et financières au sein du périmètre dans le respect des consignes générales de travail.\n \n Bac +5 type école de commerce avec une première expérience en contrôle de gestion (alternance acceptée)\n\nVous êtes à l'aise avec les outils informatiques (logiciels de gestion, ERP, SAP, bureautique, ?).\nVous savez faire preuve d'un bon esprit d'analyse, d'une grande rigueur et d'une capacité de synthèse. Vous alliez aisance relationnelle, sens de la pédagogie, capacité d'influence\nVous êtes dynamique, autonome et avez une appétence pour le terrain.\nVos capacités à anticiper, organiser, structurer et prioriser seront un atout pour la réussite dans ce poste.\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap