Ingénieur méthodes / industrialisation (h/f)

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.


DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités en région Centre-Val de Loire, nous recherchons un·e Ingénieur Méthodes / Industrialisation (H/F).

Rattaché·e au Responsable Bureau d’Études, vos missions principales seront les suivantes :

* Piloter techniquement les dossiers d’industrialisation des nouveaux produits
* Rédiger les gammes de fabrication et de montage, et les intégrer dans l’ERP
* Définir les modes opératoires adaptés aux exigences industrielles
* Coordonner les services transverses (programme, achats, R&D, production, qualité)
* Rédiger les cahiers des charges et assurer le suivi des développements internes/externes
* Collaborer à la mise au point de prototypes et à l’optimisation des moyens de production
* Rédiger les plans de contrôle, dossiers FAI et mettre à jour l’analyse de risques (AMDEC)
* Suivre les sous-traitants impliqués dans les lignes de production
* Être force de proposition dans l’amélioration continue : résolution de non-conformités récurrentes, analyse terrain, optimisation des flux
* Assurer un appui technique aux équipes de production en cas de dérives, anomalies ou nouveaux besoins industriels
* Être garant de la tenue des objectifs QCD (Qualité, Coûts, Délais) tout au long du projet


VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 et justifiez d’une première expérience réussie en méthodes ou industrialisation dans un environnement industriel.

Vous êtes à l’aise avec les outils ERP, les logiciels de CAO, et savez rédiger des documents techniques clairs et structurés.

La maîtrise de l’anglais technique est un atout.


Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

* L’accompagnement sur la montée en compétences
* Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
* La possibilité de devenir associé
* L’engagement dans des projets associatifs
* Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.