À propos de VETAGRO SUP Qui sommes-nous ? VetAgro Sup est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère de l’Agriculture. Nous sommes la seule structure française à former à la fois des vétérinaires, des ingénieurs agronomes et des inspecteurs de santé publique vétérinaire dans une approche globale des questions de santé. Formation mais aussi recherche et expertise, l’activité de nos deux campus (Lyon | Clermont-Ferrand) se situe au cœur des enjeux du vivant. www.vetagro-sup.fr. Notre établissement s’engage pour le Développement Durable à travers son Schéma Directeur DD&RSE et la signature de l’Accord de Grenoble. Nos campus sont labellisés OEPV. Basé sur notre campus de Marcy l'étoile, vous travaillerez aux côtés d’environ 450 agents et 900 étudiants dans un cadre privilégié aux portes de Lyon et à proximité immédiate du Parc de Lacroix Laval. Le poste Vos missions & activités (liste non exhaustive) L’Ecole Nationale des Services Vétérinaires – ENSV- FVI est, pour sa composante ENSV depuis 1973, l’école d’application du corps des Inspecteurs de la Santé Publique Vétérinaire - ISPV. Elle est centre collaborateur de l’OMSA (organisation mondiale de la santé animale) pour la formation des vétérinaires officiels depuis mai 2004, et ainsi centre de référence mondial en matière de formation des cadres opérationnels des services vétérinaires. Ecole interne de VetAgro Sup, elle assure une mission de formation professionnelle et de recherche, pour la conception, l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de l’action collective en santé publique vétérinaire et en matière d’alimentation (politiques publiques et action privée), pour l’ensemble de leurs acteurs, publics et privés. Elle est également membre du Réseau des Ecoles de Service Public (RESP) en France et école membre de l’INSP (ex ENA) depuis 2021. Elle porte depuis avril 2023 l’Institut One health, dans le cadre du projet EID@Lyon développé par UCBL1 et VETAGROSUP, en partenariat avec EHESP et AGROPARISTECH, dont le directeur est le coordinateur nommément désigné. L’ENSV-FVI exerce ses activités en conformité avec un modèle économique original, basé sur l’interconnexion de ses différentes activités (formation statutaire, diplômante, continue, interne comme à l’international) et sur le maintien de sa capacité d’autofinancement et d’investissement. Son budget est en effet constitué en majorité de commandes extérieures (Etat, collectivités territoriales, structures privées, organismes de recherche). En tant que directeur adjoint de l’ENSV-FVI, vous participez à la définition des orientations stratégiques et managériales de l’ENSV-FVI et supplée le directeur dans ses fonctions, notamment en matière de représentation de la structure. En tant que chef du service « formations initiale et continue », vous avez en charge le pilotage et la mise en œuvre des dispositifs de formations initiale et continue en santé publique vétérinaire du ressort de l’ENSV-FVI. Vous encadrez une équipe de 9 agents et pilote l’animation du réseau des intervenants (/-500). Contribuer au fonctionnement de l’équipe de direction (un directeur et deux directeurs adjoints) Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques et managériales de l’ENSV-FVI Engager la responsabilité financière et juridique de l’ENSV-FVI pour l’accomplissement des missions de la structure Représenter l’ENSV-FVI auprès des partenaires, des donneurs d’ordre et des acteurs institutionnels Suppléer le directeur dans l’exercice de ses missions Piloter l’activité du service « formations initiale et continue » Définir et mettre en œuvre la politique de formation de l’ENSV-FVI, en conformité avec son modèle économique et aux besoins des prescripteurs (administration d’Etat, centrale et déconcentrée, secteur parapublic et privé) Mettre en place, animer et développer les réseaux de partenaires adéquats Manager un service de 9 agents Piloter et suivre le budget du service Les actions de formation portées par le service couvrent les publics suivants : Agents de l’Etat en formation continue (MAASA principalement : environ 600 agents/an) Inspecteurs de santé publique vétérinaire en formation initiale Vétérinaires sanitaires dans le cadre du dispositif de formation continue des vétérinaires sanitaires (FCVS) (150 à 200 sessions par an) Diplômés vétérinaires hors de France, dans le cadre du dispositif de formation préalable à l’habilitation sanitaire (FPHS) Vétérinaires certificateurs, dans le cadre du dispositif « Vétérinaires Officiels Privés » (VOP) Acteurs, publics parapublics et privés, dans le cadre de conventions ou formations spécifiques (Master international One Health, Diplôme d’établissement protection animale, Master PAGERS, CEAV) Profil recherché ️ Vos atouts Connaissance de l’environnement professionnel et institutionnel associé à l’ENSV-FVI Connaissance des grands enjeux et acteurs de la santé publique vétérinaire Compréhension du fonctionnement des services déconcentrés du MAASA intervenant dans le champ de la santé publique vétérinaire Sensibilité à l’ingénierie de formation Manager une équipe Accompagner un projet pédagogique Capacité à représenter la structure Communiquer en négociant avec des interlocuteurs variés Collaborer à un collectif Sens des relations humaines Rigueur et organisation Fédérateur Loyauté Capacité à s’adapter Nous vous offrons : Poste catégorie A – ISPV - ouvert aux titulaires (et, à défaut, aux contractuels – CDD 1 an). Temps plein de 38h/semaine. Poste susceptible d’être vacant au 01/09/2026 50 jours de congés (pour un temps plein 38h sur année complète) Restauration subventionnée et sur site. Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH Activités sportives et culturelles. Prime mobilité durable Prestations sociales. Accès à la formation professionnelle selon l’offre locale et nationale. Rémunération : Selon profil et expérience. ✍️ Pour candidater : Candidatures (CV LM) à transmettre avant le 13/06/2026 ✒ Modalité de candidatures : poste n°56961 Toutes les candidatures sont à déposer sur https://www.vetagro-sup.fr/recrutement/ et doivent comprendre une lettre de motivation et un CV Pour les fonctionnaires, joindre une copie d’un arrêté ou de tout autre document précisant le statut administratif et votre corps d’appartenance Pour les fonctionnaires MAASA, déposer la candidature également via AGRIMOB. Seuls les dossiers complets seront examinés. Tout dossier ne comportant pas l'ensemble des documents demandés sera automatiquement écarté. Pour garantir l’équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.
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