Vos principales missions :
* Participer aux réunions de sélection, lancement et transfert des offres
* Quantifier les moyens humains et matériels pour réaliser le projet
* Coordonner les différentes activités nécessaires à l’estimation exhaustive des coûts
* Consulter les fournisseurs et les sous-traitants et analyser leurs réponses en collaboration avec le service Achat et les opérationnels
* Participer aux visites de chantier
* Rédiger les mémoires techniques et commerciaux de l’offre
* Participer à l’action commerciale de l’établissement
Avantages :
* Un salaire attractif composé d’un fixe et d’un variable
* Un véhicule, téléphone et ordinateur de fonction
* Un 13ème mois
* Une prime de Congés payés
* Un plan d’épargne Entreprise
* 11 jours de RTT
* Mutuelle & Prévoyance
* Une période d’intégration et un suivi de carrière
Déroulement des entretiens :
* Un 1er appel téléphonique avec le Responsable développement RH (5 min)
* Un premier entretien (Visio ou Présentiel) avec le Responsable développement RH (30 min)
* Un second entretien avec le manager (60 min)
Votre profil :
* Vous disposez d’une formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du BTP ou de l’économie de la construction
* Vous avez une première expérience professionnelle de 4-5 ans dans le BTP
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