Publiée le 18 avril
Description de l'offre
Recrulab est un cabinet de recrutement créé par trois amis, indépendant et basé sur Lyon. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de candidats en CDI pour nos clients sur des métiers en tension (informatique & tertiaire).
PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE
L'entreprise que nous accompagnons est un client final, leader dans son domaine sur le marché français.
Afin d'accompagner sa croissance, nous l'aidons à recruter un Développeur Wordpress H/F en CDI sur son site de Lyon 02.
DESCRIPTION DU POSTE
Vous interviendrez sur une dizaine de sites contribuant à mettre en avant l'image et les offres de la société.
Vos missions seront les suivantes :
- Concevoir et développer les sites web ;
- Contribuer aux projets de création ou de refonte des sites ;
- Assurer la maintenance corrective et évolutive ;
- Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins ;
- Effectuer les montées de version ;
- Estimer les charges ;
- Établir et suivre les plannings ;
- Effectuer des tests unitaires et assurer la recette ;
- Assurer le bon fonctionnement des sites ;
- Mettre en place les optimisations techniques SEO ;
- Veiller au respect des normes de sécurité et des standards (architecture, qualité et documentation) ;
- Effectuer une veille technologique régulière ;
- Superviser les prestataires éventuels (freelances, agences, hébergeurs…).
Vous disposez d'au moins 3-4 ans d'expérience dans le développement Wordpress.
Vous maîtrisez avec les langages PHP et Javascript, ainsi qu'avec les API Rest.
La connaissance du module ACF serait appréciée, tout comme la faculté à configurer et gérer les serveurs d'hébergement.
Vous êtes à l'aise avec les normes UX, SEO et responsive design.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez communiquer et vulgariser les aspects techniques. Vous êtes également curieux(se) et proactif(ve).
LES + DU POSTE
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Locaux neufs
- Parcours d'intégration et de formation
- Prime d'intéressement / participation
- Statut cadre forfait jour + RTT
- Tickets Restaurants pris en charge à 60% par l'employeur