L'Association AJHIRALP recrute pour son pôle Insertion Maintenance et Logistique, un(e) Encadrant Technique d'Insertion (H/F) avec encadrement d'une équipe de 5 salariés en insertion (H/F) pour un poste (1 ETP) en Contrat à Durée Indéterminée a pourvoir de suite
Au sein des Chantier du Drac (ACI), vous assurez l'encadrement d'une équipe de plusieurs salariés en contrat d'insertion. Vous contribuez dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes encadrées aient les moyens d'acquérir des compétences professionnelles et d'apprendre ou de réapprendre les règles nécessaire à l'exercice d'une activité professionnelle.
DIMENSIONS DU POSTE :
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur du PIML.
ACTIVITES :
Organiser et effectuer la réalisation des chantiers des sites de l'Association dans la
rénovation ou le second œuvre et/ou de l'entretien des espaces verts.
Encadrer une équipe de salariés en insertion,
Veiller à l'application et au respect des consignes de sécurité,
Travailler en équipe et en collaboration avec la ou le chargé(e) d'insertion professionnelle,
Participer au développement de l'activité par la prospection de nouveaux clients,
Maintien du lien avec les donneurs d'ordre, en coordination avec le directeur,
Etablir des devis pour les achats de matériel et/ou pour intervention d'entreprise.
QUALITES REQUISES :
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Ecoute et disponibilité
Savoir planifier et coordonner les interventions
Application stricte des consignes de sécurité
Rigueur et autonomie dans le travail.
Aptitude à la communication et au management
Travail en équipe
Capacités relationnelles et d'analyse de situations de travail
QUALIFICATIONS PARTICULIERES :
Débutant accepté
Titre d'encadrant technique d'insertion ou de moniteur d'atelier ou expériences.
CAP ou expérience en travaux paysager ou bâtiment/second œuvre.
Permis B obligatoire
HORAIRES - LIEU DE TRAVAIL ET REMUNERATION :
Horaires : 35 heures par semaine selon cycle de travail préalablement défini
Lieu : Grenoble et agglomération
Rémunération : Selon qualification et ancienneté.
Convention Collective NEXEM
Experience: Débutant accepté
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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