Dans le cadre d'une mobilité interne, notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité (DCF) qui réunit 125 collaborateurs, recherche son futur Manager d'activité Flux Techniques assurance F/H. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Cagnes sur Mer. Au sein du département Fillière Assurance De Personnes (ADP), vous rejoignez l'équipe de Camille dans le service Flux Techniques, composée de 8 personnes. Votre quotidien sera : * Manager - Manager une équipe de 2 collaborateurs, animer, informer, fixer les priorités, responsabiliser, - Mobiliser les collaborateurs, accompagner le changement, donner du sens, - Favoriser un environnement de travail en adéquation avec les valeurs du Groupe. * Superviser les activités d'analyse des données et production d'indicateurs - Pilotage du projet E-care dont la veille sur la qualité de l'applicatif, les évolutions nécessaires à son maintien : animation des comités de suivi et de pilotage, suivi des travaux de recette, interlocution avec les commissaires aux comptes sur les travaux comptables et le projet (qualité des processus, des restitutions et des clés de ventilation). - Maintenance de l'outil de comptabilité auxiliaire et prise en charge des évolutions nécessaires à son maintien et de la recette de bout en bout. - S'assurer du bon fonctionnement et de la cohérence des applicatifs liés aux cotisations et aux prestations en liaison avec les équipes transverses. - Travaux de veille sur la qualité des données. - Participation à l'estimation du chiffre d'affaires et au calcul de la provision sur créances entreprises en fast close : mise en place d'indicateurs, du suivi pluriannuel. - Participer aux évolutions/besoins métier du département (qualité des flux et des bordereaux permettant une traçabilité des données et une efficacité/fiabilité dans les travaux de ventilation des encaissements/engagements et des rapprochements bancaires). - Participer aux projets impactant la comptabilité. - Assurer le reporting de l'activité auprès de son manager et assurer avec lui la communication auprès des différentes entités de la DCF et transversales (Directions, actuariat, gestion…) sur des anomalies de ventilation de cotisations et/ou de trésorerie ayant un fort impact comptable. Vos avantages et votre rémunération : * Rémunération annuelle brute qui comprend un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence * Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap * 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté * 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement * Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % * Restaurant d'entreprise /Carte restaurant (10,83e/jour) * Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
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