Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Missions :
Recrutement :
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux, etc.
Trier les CV, effectuer la présélection des candidats.
Mener des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les profils.
Sourcing :
Utiliser différents outils (LinkedIn, CVthèques, etc.) pour rechercher des candidats potentiels.
Développer le vivier de candidats pour les futures missions.
Suivi des candidats et des missions :
Assurer le suivi des candidats pendant et après leurs missions en intérim.
Mettre à jour les bases de données et gérer les dossiers administratifs des candidats.
Relation client :
Comprendre les besoins en recrutement des clients (entreprises) et rédiger des fiches de poste adaptées.
Assurer une communication régulière avec les clients pour garantir la satisfaction et le bon déroulement des missions.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.