Descriptif du poste Missions Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes: Collaborer avec les comptables et les accompagner dans l’évolution de leur métier; S’assurer du respect des normes professionnelles; Contribuer au développement de nos offres de service; Gérer un portefeuille clients et produire des prestations comptables. Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à vous déplacer chez vos clients et ponctuellement pour divers évènements (formations, réunions…) Ce qui est important pour nous: La satisfaction clientque nous plaçons au cœur de notre mission. Nous nous engageons à leur offrir des services de qualité en tenant compte de leurs besoins; Un esprit d’équipe fort oùla collaboration et le soutien mutuel nous animent au quotidien. Travailler ensemble, partager nos connaissances et s'entraider sont pour nous des éléments clés de notre réussite; Le développement des compétences à travers des formations et un accompagnement personnalisé des salariés afin de leur permettre de mener à bien leurs missions et de saisir des opportunités d’évolution. Rémunération et avantages Rémunération fixe sur 13 mois (selon profil et expérience) et primes variables en fonction de votre performance et de celle de l'entreprise Conditions particulières Ce que nous vous proposons: CDI – Temps plein – Forfait cadre 205 jours / an Arrivée dans l’entreprise: selon votre disponibilité Avantages sociaux: mutuelle prise en charge à 100% prévoyance, carte Up Déjeuner, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite, avantages CSE Flexibilité:souplesse dans les horaires et la prise de congés, accord de télétravail (65 jours par an pour un temps plein) Accompagnementà la prise de poste : parcours d’intégration et formations rocessus de recrutement Votre candidature sera étudiée et suivie par Olivier, Chargé de recrutement. 1. Échange téléphonique avec Olivier, membre de l’équipe recrutement pour valider mutuellement les prérequis du poste, discuter de vos attentes et répondre à vos premières questions. Questionnaire pour nous permettre de mieux vous connaitre et d’en savoir davantage sur vos motivations; Test de compétences/aptitudes; Après cette étape nous reviendrons vers vous pour échanger sur les résultats. 2. Entretien (à distance ou présentiel) avec Florence, Directrice de territoire, pour échanger sur votre parcours, vos motivations, le poste et l’entreprise. 3. Entretien en présentielavec Magali, votre futur manager et éventuellement un membre de l’équipe pour vous présenter plus en détail le poste, approfondir les aspects techniques et évaluer l’adéquation mutuelle. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à traiter toutes les candidatures de manière équitable. Prêt(e) à rejoindre nos équipes ? Transmettez-nous dès à présent votre candidature ! Profil recherché Formation & expérience Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité / gestion (DCG/DSCG), vous partagez notre vision et vous justifiez idéalement d’une expérience d'au moins cinq ans sur la gestion d'un portefeuille client au sein d’un cabinet comptable.
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