Job Description
Ici, on croit à la force du collectif, à la créativité individuelle et à la richesse des parcours. Si vous avez envie d’un poste utile, profondément humain, et ancré dans le réel, vous êtes au bon endroit.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Sous l’autorité du Directeur de l’Enfance et des Familles, Vous accompagnerez les personnes et les couples qui traversent des périodes délicates de leur vie. Votre rôle : écouter, comprendre, apaiser et guider.
Chaque jour, Vous offrirez un accueil bienveillant et confidentiel à ceux qui s’adressent au Centre de Promotion en Santé Sexuelle. Vous menerez des entretiens individuels ou de couple avant ou après une IVG, accompagnerez les personnes confrontées à des difficultés affectives, relationnelles ou conjugales, et serez un appui essentiel pour celles victimes de violences conjugales ou sexuelles.
Vous interviendrez aussi auprès des adolescents et jeunes adultes, pour les aider à mieux comprendre la puberté, la vie amoureuse ou la sexualité, dans un cadre respectueux et pédagogique. Votre mission se déploiera également sur le terrain de la prévention : Vous participerez à des actions collectives d’éducation à la santé, à des animations en établissements scolaires ou dans les structures de protection de l’enfance, afin de faire de l’information un levier de confiance et de protection.
Au-delà de l’écoute, Vous contribuerez activement à développer des projets innovants, pensés pour renforcer la politique familiale du Département et améliorer l’accompagnement des enfants et des familles. Vous travaillerez en étroite transversalité avec les équipes sociales, éducatives et médicales, dans une logique de réseau et de partenariat solide.
Enfin, Vous serez encouragé à participer aux réseaux régionaux et nationaux, pour partager vos pratiques, enrichir vos savoirs et faire rayonner les initiatives locales.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire de l’attestation de qualification de Conseiller(ère) conjugal(e) et familial(e). Vous connaissez les institutions et les dispositifs sociaux, notamment en protection de l’enfance. Vous êtes rigoureux(se), à l’écoute, diplomate et doté(e) d’un vrai sens de la communication. Vous savez poser un cadre tout en gardant une approche humaine et ouverte.
Vous aimez travailler en équipe, partager vos analyses, rédiger des bilans clairs et constructifs. Vous maîtrisez les outils informatiques et savez jongler entre réunions, accompagnements individuels et actions collectives. Le respect du secret professionnel est pour Vous une évidence. Votre mobilité et votre disponibilité seront également des atouts pour ce poste itinérant sur le territoire ornais. Le permis B est indispensable.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.