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Ingénieur réseaux et sécurité h/f

Nanterre
SNS Security
Ingénieur réseau
De 55 000 € à 65 000 € par an
Publiée le 1 janvier
Description de l'offre

Nous recherchons un Ingénieur Réseaux et Sécurité pour accompagner nos clients dans l'optimisation de leurs infrastructures. Le poste comprend des missions de Run (50%) et de Build (50%). Rattaché à la BU Assistance Technique, vos tâches principales seront : En phase Build (projets) : - Participer à l'intégration, au déploiement et à la configuration de solutions réseaux et sécurité - Réaliser des projets de migration (infrastructures, solutions, environnements) - Assurer le pilotage technique des projets : suivi de l'avancement, respect des exigences techniques et des bonnes pratiques - Produire la documentation technique associée (schémas d'architecture, matrices de flux, documents de conception (HLD / LLD), procédures d'exploitation) En phase Run (exploitation) : - Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures (support N2) - Prendre en charge la gestion et la résolution des incidents N2/N3, en lien avec les équipes internes et/ou les clients - Contribuer à l'amélioration continue des environnements (optimisation, fiabilité, sécurité) Environnement technique : Checkpoint FW, Efficient IP, PaloAlto FW, XSOAR, XDR,prisma access, Cisco ISE, DNAC, Azure, Wallix, Wifi Unify, Loadbalancing HA Proxy / Aloha. Employeur inclusif et engagé, notre société oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Postuler en nous envoyer simplement votre candidature à l'adresse mail suivante : @ Conditions et avantages : Forfait jour - RTT ; Mutuelle prise en charge à 100 % (pour le salarié) ; Ticket restaurant Swile ; CSE ; Prime vacances ; Une fourchette salariale de 55-65 K€ bruts annuel en fonction de l'expérience professionnelle. Type d'emploi : CDI, Temps plein Notre process de recrutement : - Entretien préqualification ; - Entretien Manager RH ; - Entretien Technique ; - Prise de références ;

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